（二）面试
1．面试按市人力资源和社会保障局批准的《曲靖市农业局所属事业单位2013年公开招聘工作人员面试方案》组织实施，面试方案主要内容将在规定网站上公告。面试实行全程录音录像。
2．面试时间和地点：详见在规定网站公告的面试方案有关内容。
3．有关事项
（1）面试采用结构化方式进行。
（2）报考人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的岗位空缺不再递补，责任由考生自负，面试按面试方案规定正常进行。
（3）面试总分为100分，若等额面试的，面试成绩必须达60分及以上方可进入下一招聘环节。
（4）考生综合成绩的计算。笔试和面试成绩按照各占50％的权重比例计入考试综合成绩，综合成绩保留小数点后两位。
有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔（综合知识成绩+专业知识成绩+笔试政策性加分）÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%；没有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔（综合知识成绩+专业知识成绩）÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。
八、考核和体检
（一）考核
根据本岗位应聘人员综合成绩由高分到低分的顺序按1:1的比例确定考核人员。综合成绩并列的按照《曲靖市人民政府关于做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2013〕52号）文件中有关优先录用的规定执行，若再并列，则以面试成绩高者优先，如又相同则以专业知识成绩高者优先，若还相同则重新组织综合成绩并列者面试。确定拟录（聘）用人员后，由曲靖市农业局组织对拟录（聘）用人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩情况等进行考核。
（二）体检
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及原曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》（曲市人〔2010〕26号）文件执行。由曲靖市农业局组织到指定的县级以上综合性医院进行体检，用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出，由曲靖市农业局组织到县级以上综合性医院进行。复检只进行一次。体检结果以复检结论为准。因应聘人员考核、体检不合格产生的空缺岗位，从本岗位应聘人员中根据综合成绩由高分到低分依次等额递补，只递补一次。递补人员通过规定网站向社会进行公示。
九、录（聘）用手续办理程序及时限要求
1.曲靖市农业局按照笔试、面试、考核、体检结果择优确定拟录（聘）用人员，报市人力资源和社会保障局审核后在规定网站上进行公示（公示期不得少于7个工作日，节假日顺延）。
2.公示期满无异议的拟录（聘）用人员,由曲靖市农业局提出拟录（聘）用意见报送曲靖市人力资源和社会保障局审核后办理录（聘）用手续。
