04－11职位笔试内容由公共基础知识和专业知识两部分组成，卷面分为150分。其中公共基础知识为50分，专业知识为100分。公共基础知识的范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识等方面的基础知识和写作；专业知识的范围主要包括：本行业主要法律法规及从事本岗位工作必须掌握的专业基础知识。
笔试时间为2013年7月20日上午9：00—11：30，具体考试地点见准考证。
笔试成绩于笔试后两周内在汇川区人力资源和社会保障网公布（网址：www.hcrl.gov.cn）。
（2）资格复审
资格复审在笔试结束后由领导小组办公室负责。按各招聘职位计划数1：3比例根据笔试成绩从高到低确定资格复审人员，同一职位报考人员笔试成绩名次按比例末位并列的，同时确定为资格复审人员，经复审符合招聘职位所需资格条件的人员进入面试（实际操作测试）。经复审不符合报考资格条件的报考人员，取消其进入面试（实际操作测试）资格，该职位按笔试成绩由高到低依次递补。资格复审合格人数与招聘职位计划数达不到3：1比例的，调减该招聘职位计划数或取消该招聘职位。中级雇员职位如达不到3：1比例的，可不受比例限制。
（3）面试（实际操作测试）
通过资格复审的人员进入面试（实际操作测试）。参考者由于自身原因未参加面试（实际操作测试）的，计入开考比例，其面试（实际操作测试）成绩按0分计算。
01-10职位进行结构化面试，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。
11职位进行实际操作测试，主要测试应试者的实际操作、解决处理实际问题的能力和实践应用能力、奉献精神和责任心。
面试（实际操作测试）拟定于笔试后两周内进行，具体时间和地点将在汇川区人力资源和社会保障网进行通知，请考生务必随时关注，因考生自身原因影响参加面试的，责任自负。
（4）应试人员总成绩在汇川区人力资源和社会保障网公布。
4、体检
（1）由领导小组办公室根据招聘职位计划数和考试总成绩由高到低按1：1的比例（若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先；若笔试成绩仍相同则再次进行面试（实际操作测试），以第二次面试（实际操作测试）成绩高者优先）确定体检对象。据西南农业人才网了解，体检合格者确定为考察对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位由区公开招聘机关事业单位雇员领导小组（以下简称领导小组）研究是否递补。如需递补，按考生总成绩由高到低依次递补。
（2）体检由领导小组办公室统一组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行。
（3）领导小组办公室在医院确认体检结论的5个工作日内,将体检不合格的结果告知体检不合格人员。初次确认不合格的,在考生知晓体检结果3日内由本人提出复查申请,经领导小组办公室同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（4）体检时间由领导小组办公室另行通知。
5、考察
考察工作由领导小组统一部署，各招聘单位具体负责实施。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
