负责眉山、乐山、宜宾、泸州、荣昌、资中和新疆规模化养殖场的开发和维护工作。

现在在职中

负责本场1200头母猪的生产管理\采购和销售．

回老家处理些事

负责公司配种组、产保组、育成组畜牧生产和人员管理工作。2012年2月至5月份，配种分娩率从76%提至85%，鲜精保存从1天至保存8天至15天，活力80%以上。产健仔数从原来9.5头/窝提升到11.5/窝。

已离职

负责猪场的日常管理工作和所有技术管理工作。在职期间，特别是后期，公司整体情况明显好转，生产成绩明显提高，比较稳定。就产房而言，成活率为94%，初生重1.5kg,断奶重7.5kg,保育舍成活率97.5%,育成重52.7kg,配种率85%,种猪淘汰率20%/年。员工均采用基本工资+岗位工资+补助+绩效的模式，员工积极性高。定期为公司培训更新后继人才以备不时之需。养猪理念以“养”为主的方式，杜绝滥用抗生素的情况，与保健相结合，治疗辅助，节约成本，以追求利益的最大化、公司人员结构和猪只结构的合理化。

到隆生上班

1、2003年到2004年从事猪只的饲养工作。
2、2004年到2005年任车间主任。
3、2005年到2009年任场长。在两个月的时间内，完善公司各项规章制度，人员招聘、培训、定位定岗。抽血化验确定并落实公司新的防疫保健方安案，完善并建立生物防疫体系。半年后公司产房生产成绩育成率达到95%，断奶重达到8kg，配种率达到85.8%，保育舍育成率达到97.5%,中大育成率达到99%。一年后产房总产仔数达到12.5头/窝。健仔数达到11头/窝。死胎、木乃伊、流产现像明显减少。在任期间内，公司未出现大规模的疫情，未出现大量的人员流动，后备技术人员和中层管理人员至08年比较充足。部份员工至今任在公司就业。

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桶装水销售。

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基础课：无机化学、生物化学、解剖生理学、分析化学等。
专业课：微生物学、病理学、药理学、繁殖学、普通病学（内科与外科）、饲料加工学（营养）、传染病学、养猪学、养禽学、养牛与养羊学、特种经济动物饲养学、畜牧业经营与管理、畜牧业法律法规等。