1、主要负责人员招聘与配置、人员培训、员工的福利待遇、劳务关系、公司制度的撰写与监督考核、办公用品的采购以及公司车辆调度等日常相关工作。
2、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
3、公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、完成总经理交办的其他工作；
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8、设计并完善公司人力资源结构；
9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、完善公司绩效考核制度。

想回到家乡，照顾父母

工作期间，一年多所写的调查报告、工作规划、工作方案、公文、公函等文字材料不少于5万字。本人虽然只有大专文凭，但在长期的工作实践中，刻苦学习，不断进取，参加了行政管理专业独立本科的学习。

服务期限已满

大学三年,我不敢懈怠,把握珍惜每一个发展自已的机会,面对知识浪潮的冲击和中国入世的现实。在校期间,我抓住一切机会锻炼自己各方面的能力，使自己朝着现代社会所需要的具有创新精神的复合型人才发展.。在努力学习专业知识的同时，我学习了自已专业以外的课程,如：基础会计、企业管理、职业道德、财务管理、财务会计、成本会计等，还参加了自考《行政管理》专业。不仅培养了扎实的知识技能，训练了推力分析及实际操作能力，更建立了严谨求实的思维体系。

从最初的学习和培训到最后通过审核。