1.负责全体员工的人事档案管理，员工花名册的更新，做好保密管理工作。
2.负责员工考勤统计和上报。
3.协助招聘主管进行员工招聘，熟悉并参与招聘全流程。
4.负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
5.负责新进员工试用期的跟踪考核，转正考核。
6.进行新员工转正培训，员工大会的主持，撰写新员工入职培训手册。通过培训开展提高员工的        团结凝聚力，责任感。
7.协助人事总监处理人事方面的其他工作。
8.负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等。

工资太低

农药进入市场前须在国家相关部门进行登记，获取批准（登记证或其他证明），我须按照客户所在国家的规定和政策为其提供相应的资料和证明。
负责一部分人力资源的工作，如相关人员的社会保险办理等。

回家

在专业方面我主修了普通植物病理学、农业植物病理学、普通昆虫学、农业昆虫学、普通化学、基础生物化学、植物化学保护等课程和实验，为了进一步学习本专业的知识，我选修了农药加工与管理，昆虫生态与预测预报、病害流行与预测预报、植病研究法等。由于植物保护是一门实践性很强的学科，所以作为一名植保人员，在熟练掌握书本知识的同时还要灵活地将之运用到实际生产中。因此，我积极的参加了普通昆虫、普通植物病理学、农业昆虫学、农业昆虫鉴定、农业植物病理学等的教学实习。在江苏盱眙以及南京江浦农场的实习经历使我巩固了课堂上学到的理论知识，掌握了田间病虫害的调查方法，了解了常见病虫害的预测预报方法，以及大田药效和防治效果的调查方法。书本理论于实践的相结合培养了我分析问题和解决问题的能力。2007年我积极加入到学校的SRT（Student Research Training）培训计划中，进行河溪水质生物评价科普教育作品的试点研究，通过团队成员的互相帮助和老师的指导我们顺利的完成了该课题。2008年我又于真菌实验室很好的完成了“大豆疫霉RXLR效应分子的筛选及Avh275的功能研究”的毕业实习