1、制定公司整体销售目标和市场战略发展计划,并进行具体落实分解;2、提升团队竞争力,打造部门晋升通道;3、对市场和人员进行培养、督导、核查;4、部门账目和销售财务管理;5、对市场预判,并定期向总经理或董事会提交动态分析;
暂未离职!
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