先后担任职务：湛江特驱综合部经理、集团总部营销人力人事处负责人
主要工作职责：
1：湛江公司筹建主要负责前期各项筹建所需证件的办理与跟踪，主要抱括：立项、环评、建设用地许可、消防、防雷、人防、图纸审核、建设工程规划许可、施工许可等证件的办理与跟踪；人员的招聘并安排到就近公司（贵港公司）进行培训与跟踪；销售团队人员的后勤保障工作；人员社保的办理；参与项目组会议并对办公楼更改提出合理化建议(如化验室从新规划)；同时对贵港公司行政人事工作提出合理化建议；
2：任职湛江公司综合部经理工作：保障生产所需原料的采购工作，对沿海区域内新供应商的开发；对原料结算并在合同规定内完成付款；在不损害供商与公司利益的前提下对才不合格原料的处理；
3.参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实;
4:负责实施、跟踪招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实;
5:负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜;
6:负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行;
7:建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷;
8：集团总部营销人力人事处负责人：全集团营销人事系统的管理，从接收30%上线率至2014年12月已提升至95%上线率；分公司人事类操作督查、指导；全集团营销类人员数据分析（含在职、离职），从学历、工龄、年龄；协助招聘组进行全国农牧类院校进行招聘（主要负责广东、广西区域）；下市场对新招营销大学生进行点对点跟踪；营销人事操作相关文件的编写；
2015 /4至2015/10：成都百胜家具材料有限公司         所属行业： (家具贸易)  薪资：6000
先后担任职务：行政人事经理
主要对公司食堂、车辆、卫生、员工考勤、固定资产、员工宿舍管理、安全进行直接管理；重点对公司制度建设，先后制定并执行员工考勤管理、食堂管理、固定资产、公司文件管理、员工宿舍管理、车辆安全管理、公司清洁卫生管理、员工手册、员工着装与礼仪管理、会议管理等相关行政类文件的实施与跟踪；人事上面主要为招聘，并同时制定公司人员招聘管理、岗位标准，同时牵头制定各部门各岗位标准作业指导书。

自已突破自己

1：对成都公司网络系统进行管理，2008年双胞胎集团第一次为分公司招聘专职网络管理员，因此所有工作经是自己独立完成，包括网络线路的从新规划、视屏会议的管理、金蝶K3系统的维护；
2：对成都公司人员招聘、HR系统管理、社保管理、工伤办理；
3：对成都公司行政费用进行统计分析包括：办公费用、招待费用、水电费、食堂费用、会议费用，同时对食堂、保安进行直接管理；
4：根据片区行政人事部长要求片区内公司进行行政人事点检指导（成都、自贡、云南、贵阳）；同时对所辖公司内网络进行优化；
     5：重庆工厂筹建主要负责环评办理与跟踪；筹建时行政类的管理包括：临时办公场地的建立、与工业园对建设期间出现的问题进行协调、招待费用的管理、临时办公费用的管理、物资的管理、车辆的管理；筹建期人事的管理包括：筹建期人员按361模式进行招聘，并安排到就近公司（自贡公司）进行培训与跟踪；对人员社保的管理；
6：任职重庆公司行政人事经理主要工作有行政方面对食堂、保安、车辆、工厂6S、员工考勤、固定资产进行直接管理；协助对办公费用、水电费、食堂费用、员工宿舍管理；对招待费用、会议费用进行直接管理；并负责工厂消防、环评年检、天然气攻关；人事方面对人员招聘、员工工资核算、员工调薪、工伤处理、员工意外险、员工入司培训；带教、培训部门员工并成功培训3名合格行政人事主管

自已突破自己

对终端客户网络进行维护；对客户投诉进行处理；对片区内新客户的开发；对片区内商业用户维护与开发；负责片区团队管理

挑战自己一下

计算机应用与维护。对计算机基础进行学习与了解，并对软件进行维护，办公软件的学习与认识。