本专业所学主要课程:人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、劳动法。我希望找一份与人力资源管理相关的工作,一来与自己所学专业有关,最主要的原因与自己的性格有关,本人性格开朗、待人真诚,喜欢与人交往。