- 年 龄52 岁
- 民 族汉族
- 户口所在金华-义乌市
- 政治面貌非党派人士
- 毕业院校浙江农业大学
- 所学专业生物技术
- 最高学历本科
- 毕业年份1990年
- 婚姻状况已婚
- 身 高170 cm
- 体 重65 kg
- 求职类型全职
- 要求月薪8800 元
- 求职岗位经营/管理类 - 部门经理/主管
- 求职地区金华-义乌市
- 当前状态我目前处于离职状态，可立即上岗
- 所属行业其它
- 公司性质民营企业
- 所在部门销售部
- 职位名称经理
- 工作描述
一、考核基本情况
(一)考核目的
为了有效评价房地产销售人员的工作业绩，及时改进和提升工作品质，激励成绩突出的员工，鞭策落后员工，全面提高企业经营管理水平和经济效益，特制定本方案。
(二)考核形式
以业绩考核为主，多种考核形式综合运用。
(三)考核周期
销售人员采取月度考核的办法，由销售部经理统一对销售人员实施考核。
二、业绩考核操作办法
(一)业绩考核的原则
销售人员的业绩考核与部门销售业绩和个人销售业绩双向挂钩，部门销售业绩决定总提成额度发放的标准，个人销售业绩决定自身收入。
(二)销售人员绩效奖金的计算
销售人员绩效奖金实发额=个人绩效奖金应发总额×业绩提成比例
1. 个人绩效奖金应发总额
个人绩效奖金应发总额=销售数量奖+销售价格奖+提前收款奖
(1)销售数量奖
销售人员超额完成个人任务指标的，按 元/m2支付奖金，超额指标达到50%以上的部分，按 元/m2支付奖金，上不封顶。成交者，按成交价 %发放奖金。
(2)销售价格奖
销售人员操作结果高于规定付款方式折扣率的，按其差率的 %计提奖金。
(3)提前收款奖
销售人员根据定购合同确定的付款日期，若提前10天收到房款，则按实际收到房款折算成面积，按 元/m2支付奖金，提前收款时间每递增5天，折算到每平方米的提奖标准增加 元。 - 离职原因
换个环境看看
- 时间1986-02 - 1990-03
- 学 校浙江农业大学
- 专 业生物技术
- 学 历本科
- 专业描述
生物技术(biotechnology)，是指人们以现代生命科学为基础，结合其他基础科学的科学原理，采用先进的科学技术手段，按照预先的设计改造生物体或加工生物原料，为人类生产出所需产品或达到某种目的。生物技术是人们利用微生物、动植物体对物质原料进行加工，以提供产品来为社会服务的技术。它主要包括发酵技术和现代生物技术。因此，生物技术是一门新兴的，综合性的学科。
现代生物技术综合基因工程、分子生物学、生物化学、遗传学、细胞生物学、胚胎学、免疫学、有机化学、无机化学、物理化学、物理学、信息学及计算机科学等多学科技术，可用于研究生命活动的规律和提供产品为社会服务等。
