1、主要负责彭山400亩基地蔬菜种植的全年种植计划的制定与实施，包括园区规划、品种的选择、育苗、整地、施肥、栽培、病虫害防治、产品收获包装等工作。种植品种主要有：萝卜、莴笋、甘蓝及辣椒。同时参与及制定了相关的管理制度。主要制定了《用工管理制度》，《成本控制》等相关管理制度。
2、负责内江分公司果树的栽植管理工作，品种主要有柑橘（春见），汶川李，占地100亩。

未按合同办理社保等员工福利

于2010年进入公司，参与公司前期建设，主持生产技术部部门工作.
具体工作内容：部门年度月度种植计划的制定与执行，执行过程中的全程监控与调整，季度及年度工作总结，提出改进建议。种植方面包括园区的规划、品种选择、整地、施肥、病虫害防控等工作。管理方面着手建立了部门生产手册，如《白及驯化苗栽植流程作业指导书》，《园区景观区域维护标准及操作流程》，《用肥用药管理要求》等，并参与了一些苗木投标工作。具有带领团队管理经验，下属管理人员2名，工人20人。
取得的成绩：
1、由于公司于2009年成立，还未确定未来的发展方向，全程参与了公司的发展与进步，由最初的生产项目：无土草坪及彩叶苗木生产。扩展为以现代化组培扩繁技术为核心，生产脱毒马铃薯原原种，脱毒草莓苗，部分彩叶苗木的扩繁。由于公司发展方向的调整，后期担任公司中药材及苗木事业部负责人，负责苗木与白芨的扩繁生产与日常管理。
2、根据园林苗木部的实际情况，参照马铃薯原原种生产质量管理体系，建立了苗木生产的iso9001质量管理体系。将原来小农作坊式的生产模式逐步调整为工厂化苗木生产的生产方式，当然现有的生产条件还不能完全实现工厂化的生产，但现在在成本控制，生产管理上已取得了长足的进步。
3、新技术的研发。参与对现有苗木生产种类的调整，引进北美海棠作为公司主打苗木产品，研究了其品种扩繁方式，加强了苗木生产管理方式，使现有苗木库存达到1.6万株，2016年预计达到12万株。
4、负责中药材种植与推广工作，主要品种为白及（组培苗驯化及大田栽培）共种植白及2万苗。

因公司高层离职，感觉企业前景不明

在公司4年时间，通过工作与学习，由最初的实习生到最后的生产主管。主要负责了园区内时蔬种植计划制定及实施，负责草莓种植计划及实施，对部分土地进行土壤改良及后续情况跟踪汇总。

个人发展原因

课程包括：生物学、农学、生物化学、基因工程、动物学等学科。因院系师资力量主要以农学为主，所学方向靠近农业种植方面。