魏先生(编号:7AHR-37859 养殖类人才 8年专业工作经验)
- 年 龄34 岁
- 民 族汉族
- 户口所在内江-资中县
- 政治面貌中国共青团员
- 毕业院校四川水利职业技术学院
- 所学专业动物防疫与检疫
- 最高学历大专
- 毕业年份2012年
- 婚姻状况未婚
- 身 高170 cm
- 体 重54 kg
- 工作经验 8年专业工作经验
求职意向/概况收起
- 求职类型全职
- 要求月薪7000 元
- 求职岗位养殖类 - 兽医
- 求职地区成都 德阳 内江
- 当前状态我目前在职，正考虑换个新环境（如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右）
自我总结/评价收起
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本人为人诚挚守信，待人热情。性格开朗、温和、善良、稳重、有活力;对事业有强烈的责任心和使命感,并能够对文件管理、資料統計、制造各种报表有一定的工作经验，能熟练运用
职业愿景/规划收起
- 个人愿景和个人职业生涯计划是近几年西方一些开拓性的大企业公司在人力资源管理与开发中出现的新职能、新方法。目前，个人愿景和个人职业生涯计划已被国内企业广泛重视和运用，同时也受到了企业员工的普遍欢迎。现就从以下几个方面谈谈开展个人愿景和个人职业生涯计划的重要性、条件和步骤以及如何制定个人愿景和个人职业生涯计划。 一、开展个人愿景和个人职业生涯计划制定的重要性 1、开展个人愿景和个人职业生涯计划有利于促进员工的成长以及增加他们在企业的成就感。随着社会和经济的发展，现代企业组织中越来越多的员工越来越强烈地要求改善和提高工作生活质量。企业员工要求改善或提高工作生活质量的含义不仅仅是要提高工作福利待遇，而更重要的是工作要有兴趣性和挑战性。因此，开展个人愿景和个人职业生涯计划设计，可以使职工有明确的发展方向和目标，使职工有机会展示自己的才华，增强身处企业的成就感。 2、开展个人愿景和个人职业生涯计划设计是现代企业组织有效地使用人才的迫切需要。现代科学技术的迅猛发展和竞争日趋激烈的市场经济，一方面使企业组织面临着严峻的挑战，另一方面又给企业组织的发展和变革提供了机会。如果一个企业组织不了解自己员工的职业兴趣，也就无法指导员工进行职业兴趣的开发，也就无法培养和调动员工去适应发展和变革的需要。实践经验证明，个人愿景和个人职业计划既为员工提供成长和发展的机会，又是现代企业组织培养人才最经济、最有效的方法之一。 二、开展个人愿景和个人职业生涯计划的条件 1、提高员工对个人愿景和个人职业生涯计划的认识，是开展个人愿景和职业生涯计划设计的前提条件。个人愿景和个人职业生涯计划是现代人力资源管理与开发中一个比较新的职能。因此，企业的各级管理人员，要加强对个人愿景和个人职业生涯计划的了解，加大宣传力度，使职工充分认识到制定对个人成长的重要性，促使职工积极投入到制定工作中来。 2、创建学习型企业文化，增强企业凝聚力，是实施个人愿景和职业生涯计划的保证。企业文化建设是建立现代企业制度的重要内容和必然要求，公司要想留住人才、吸引人才，有效的用好人才，必须创建学习型企业文化，增强企业凝聚力、向心力。今年公司在创建学习型企业文化中提出了不是试点是亮点的口号，并先后下发了九个支持性文件，提出了不少先进理念，说明公司在创建学习型企业文化方面已有坚实的理论基础，为制定个人愿景和职业生涯计划提供了有力的保证。 三、开展个人愿景和职业生涯计划的步骤 1、提供个人愿景和职业生涯计划咨询。企业各级管理人员要提高各方面的咨询，使每个员工的职业计划目标切实可行，并得以实现。 2、帮助员工进行个人愿景和职业生涯计划设计。在提高对员工职业生涯计划认识的基础上，个人愿景和职业生涯设计，对于人生道路来说具有战略意义，至关重要。决策正确，则一帆风顺，事业有成。反之则弯路多多，损失多多。个人愿景和职业生涯设计由审视自我、确立目标、生涯策略、生涯评估四个环节组成。首先，有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。其次，有效的个人愿景和生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。第三，有效的个人愿景和生涯设计需要有确实能够执行的生涯策略，这些具体且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标。最后，有效的个人愿景和生涯设计还要不断地反省修正生涯目标，反省策略方案是否恰当，以能适应环境的改变，同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。个人要随时注意修订个人愿景和职业生涯计划目标，尽量使自己职业生涯的计划与企业的需求相适应，跟上时代发展的脚步，适应社会需求，方不至于被淘汰出局。 3、帮助员工朝着个人愿景和职业生涯计划目标迈进。鼓励员工向着个人愿景和职业生涯计划目标迈进的过程中，注意对职业发展不同阶段的员工的关心，对员工要一视同仁，积极地提倡公开而平等的竞争。 四、员工在个人愿景和职业生涯设计过程中应注意的问题 员工在企业中绝不应只“低头拉车”专心研究某一种专业知识，还应同时“抬头看路”看看这种专业知识在未来社会是否还将为人们所需求。一般说来，以长远眼光看问题，多掌握几种技能要比只精通一门狭窄专业知识更有前景。人们总是习惯于低估自己，结果往往是弄假成真。对此，心理学家罗洛·梅总结道：“许多人觉得，在命运面前，自己的力量微不足道，打破现有的框架需要非凡的勇气，因而许多人最终还是选择了安于现状，这样似乎更舒适些。所以在当今社会，‘勇敢’的反义词已不是‘怯懦’，而是因循守旧”。作为企业员工应避免这样。 总之，个人愿景和个人职业生涯计划是企业自身培养人才，调动广大员工积极性和创造性，吸引人才，留住人才的最有效方法之一。企业各级管理人员应尽快使经验管理上升到科学管理，让个人愿景和个人职业生涯计划为企业服务，为员工服务。
工作经历收起
- 所属行业养殖业（畜牧/特种）
- 公司性质股份制企业
- 所在部门服务部
- 职位名称1号农场生产主管
- 工作描述
1、负责1号农场生产技术服务
2、管理员工作流程梳理
3、负责10000万头猪的技术服务、生物安全监督。
4、协助服务部经理安排其他工作。 - 离职原因
因个人原因
- 所属行业养殖业（畜牧/特种）
- 公司性质股份制企业
- 所在部门放养部
- 职位名称技术管理员
- 工作描述
主要从事放养猪只的技术管理和疫苗的接种，放养猪场的开发工作和疾病预防和诊断。协助管理公司猪只的财产安全。协助放养部主任做好投苗计划。
- 离职原因
其他
- 所属行业养殖业（畜牧/特种）
- 公司性质股份制企业
- 所在部门技术部
- 职位名称技术员
- 工作描述
主要从事鸡的放养管理和鸡的疾病诊断，负责从事放养管理
- 离职原因
个人原因
- 所属行业饲料原料/添加剂
- 公司性质股份制企业
- 所在部门技术部
- 职位名称技术员
- 工作描述
主要从事养殖场的保育猪只的疾病治疗和疫苗注射。
- 离职原因
工作性质杂乱，
·公司名字已隐藏(2019-07 - 至今)
·公司名字已隐藏(2016-10 - 2017-11)
·公司名字已隐藏(2013-04 - 2015-01)
·公司名字已隐藏(2012-01 - 2013-04)
教育情况收起
- 时间2009-10 - 2012-01
- 学 校四川水利职业技术学院
- 专 业动物防疫与检疫
- 学 历大专
- 专业描述
在校期间参加学院团委监察部，任监察员，2010年曾发文章《秋叶不落》获得通威征文比赛优秀奖。
培训情况收起
- 时间2023-01 - 至今
- 培训机构执业兽医师
- 培训地点成都
- 培训课程兽医全科
- 获得证书执业兽医师
- 详细描述
2023年通过全国执业兽医考试，取执业兽医资格证
语言能力收起
- 语种英语
- 掌握程度良好
联系方式
