负责公司的常规事务、行政人事、绩效管理工作，具体包括行政、招聘、绩效考核、员工关系、内部沟通；负责公司日常会议组织，会议记录，传达和贯彻会议精神，并督促相关部门执行；负责监督管理制度的有效执行和各部门工作职责的履行情况，严格执行公司各项制度，熟悉招聘、绩效考核、行政事务相关工作流程，熟悉各种办公软件，工作严谨、积极主动、责任心强，思路开阔，深得领导好评。

合同到期

主要是负责全体员工的考勤，生产数据的统计，原料和药品采购计划，钱物管理各种财务报表和生产报表的制作，公司资料管理。