1、组织对行政管理制度及行政管理流程进行培训， 制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、对行政管理制度的执行及对各部门执行情况的监督；
3、公司财产、设施安全管理,小区保安系统的规划及日常勤务工作管理。
4、5S的建设、宣传、推广、执行与监督工作，并对5S运行情况提出整改意见及措施；
5、开展公司资产的管理工作，对薪酬和绩效考核有相当的操作经验，能够根据岗位要求选对人，用好人。
6、开展各部门服务满意度的调查。
7、重要会议、领导及重大客户的接待策划、组织、实施；
8、企业形象的策划、包装, 企业文化的宣传、员工活动的组织
10、负责參與制定和完善公司的管理規範.協助搞好公司基本建設.并監督執行。
11、協調部門及全体人员之間的關係、确保一个和谐、友善的安全环境。
12、组织制定、执行、监督公司的管理制度；1、对各项行政管理制度、行政管理流程的拟订与修正，

私人原因

主要学习管理基本原理和人力资源管理各方面知识