我站隶属于贵州省毕节地区农业委员会下属的正科级全额拨款事业单位。为进一步充实我站专业技术人员队伍，根据毕节地区人事局《关于印发〈毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法〉的通知》（毕署人字[2006]131号）文件精神，决定面向社会公开招聘专业技术人员1名。
一、招聘工作的原则
招聘工作坚持德才兼备的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试与考核相结合的方式进行。实行公开条件、公开报名、公开考核、公开聘用、公开监督。
二、招聘单位及岗位
单位：贵州省毕节地区种子管理站
岗位：专业技术岗位
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
1、具备国家承认的全日制硕士研究生及以上学历；
2、农学、种子及相关专业应届毕业生1名；
3、身体健康，能坚持招聘岗位的正常工作；
4、年龄在35周岁以下，男女不限、地区不限。
（二）报聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行。
2、具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件。
3、具有正常履行职责的身体条件，参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
4、具备拟报岗位所需的其他资格条件。
5、具有符合条件的各企业及自收自支事业单位已就业人员须持原单位同意报考证明。
（三）以下人员不得报聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员；
2、曾被开除公职的人员;
3、违反计划生育政策等违法违纪人员;
4、经招聘工作领导小组研究不宜聘用的其他情况。
四、招聘办法及程序
（一）发布招聘信息
向各大高校就业信息网发布招聘信息。
（二）报名申请
1、时间：2010年8月9日—8月31日。
2、方法：通过电子邮件申请报名，招聘单位电子信箱地址：bjdqzhzzh@163.com。申请报名请注明姓名、性别、年龄（以周岁计算）、学历和应聘岗位及联系电话。
3、申请初审合格后，电话通知报名，报名时需携带身份证、毕业证、学位证、职称证、外语等级证、计算机国家等级证及应聘岗位相关证件及个人简历，近期1寸照片3张。
（三）资格审查
1、对报考人员所申报的材料和资格进行认真细致的审查，依照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。
2、按3:1比例确定面试人员。
3、学历要求为应届硕士研究生及以上学历。
（四）面试
由毕节地区农委和毕节地区种子管理站抽调专家组成考核小组，根据招聘职位计划数，按1:1确定体检考核人员。
（五）体检
按招聘岗位面试成绩，由招聘领导小组办公室负责组织统一到指定的医院体检，体检费用由考生自理。
体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》（黔人发〔2005〕4号）文件规定执行，体检费用由考生自理。
（六）考核
体检合格的人员确定为考核对象，考核工作由招聘领导小组办公室组织，考核组由两人以上组成，考核内容主要为政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律等方面进行考核。
在考核中发现有下列情况之一者，取消其拟聘用资格：
（1）不坚持党的路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；
（2）有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（3）有政治、经济和其它问题；
（4）发现有其它严重疾病的。
（5）组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者。
（6）违反计划生育政策的；
（7）不符合报考岗位资格条件的；
（8）经站公开招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情形。
九、聘用审批
对拟聘用人员在毕节地区农业信息网上进行公示，公示7天。公示期满，无疑议，报人事部门办理有关聘用手续。
（一）招聘工作实行公开制度，做到信息公开，过程公开，结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
（二）违纪情况及处理。有下列情形的，按人事部《事业单位公开招聘暂行规定》的有关规定处理。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在面试及考核过程中违反纪律和作弊的；
3、工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试及考核过程中参与作弊的；
4、其他违反《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》情形的。
对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消聘用资格；对违反《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》招聘的受聘人员，一经查实应解除聘用合同，予以清退。
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任。
公开招聘领导小组向社会公布招聘咨询和监督电话。
举报监督电话：0857-8222872 8225412
招聘咨询电话：0857-8223708
十二、本次招聘聘用工作未尽事宜，由站招聘领导小组研究确定。
十三、本实施方案由毕节地区种子管理站负责解释。
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