岗位要求
专业：大农业范围内各相关专业即可（如；园艺、农学、植保、农业种植技术、生物、育种、农业工程等）
学历：大专、本科、硕士
福利：
1、每年调薪一次，5月1日起执行。
2、购买社保五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）和住房公积金。
3、免费提供宿舍，无法提供时提供租房补贴。
4、提供饭堂，饭堂人工费、加工费用由公司承担，个人只需出菜价的一半，先吃后缴。
5、全年11天法定节假日带薪休假；另享有公司带薪年假，入职满1年有5天，满5年7天，满10年10天，满20年15天，可两年累计使用。
6、每年固定的出国考察、学习安排，如荷兰、日本、意大利、丹麦、德国、西班牙等，优秀员工均有机会。
7、每年公司内部运动会，一般为3天，运动员带薪参与。
8、设立部门盈利奖金，为本部门上年度净利润的20%。
11、员工可享受每2年一次的全面体检，费用计入本部门成本，员工体检时间记为出勤。
12、分红、期权：每年公司总体年度净利润，提取20%作为分红，提取20%作为期权（5年后根据公司净资产增长额进行兑现），按规则分配给组长级及以上、技术员级及以上、工作5年以上的员工。
13、公司设有“美好生活基金”，资金来源为每月销售额的1%及前期借款员工的还款，目前基金总额约3000万元，还将持续增加，为工作满2年的员工提供基本工资40倍的有息借款，每月还款基本工资额的30%，用于应对家庭突发重大灾难、购房、购车、房屋装修、购车位、子女就学等用途，可多次申请，遇家庭重大灾难可即时申报、审批、放款，其余用途每季度申报、审批一次。骨干员工均有房有车。
14、公司设有“希望基金”，资金来源为利润额的1%，扶危济困，帮助困难员工及家庭、社区及外部。
15、有薪女职工分娩假98天、男职工陪产假3天；有薪结婚假3天。
16、五天8小时工作制，周六、周日加班发放2倍工资或改日补休，法定节假日加班发放3倍工资，符合规定的超时加班发放1.5倍工资。
18、场长级岗位采取全公司公开竞聘形式，无任何门槛限制，毕业实习期间即可参加场长岗位竞聘。
21、股东都是员工，员工都是股东，可以自由选择入股公司旗下任一合资公司，可享受盈利分红，部分合资公司提供8%保本保息政策，所持股份在公司内部可溢价转让，退休后公司可原价回购股份。
