人,应当怎样选择自己的第一份职业?
金钱、地位、还是稳定？
我想，如果你选择成长、选择成为一个堂堂正正的职业人，最重要的：选择一个正直坦诚不断挑战的职业环境、选择积极向上不断奋进的职业伙伴。
力源等着你加入！
在这里，英雄不问出身：我们拥抱梦想、不断实践、我们渴望改变自己！
在这里，没有繁文缛节：我们率性直言、激烈争锋、只为做得更加出色！
对不起：
今天的我们，还不能给你明亮的办公室、浓郁的咖啡。
今天的我们，还不能给你华丽的西服、潇洒的生活。
但我们期待着你的加入！
请你成为我们的股东，伴随企业一起不断的发展！
请你成为我们的智囊，带给我们全新的观点、崭新的风格！
请你成为我们未来的骨干，改善我们的流程、优化我们的结构！
而我们可以提供给你：
1. 畅通无阻的沟通渠道、毫无保留的经验传授
2. 来自集团总部持续的跟进关注，轮岗学习的机会
3. 持续改善的培训方案：内训、外训、直至出国学习考察
4. 依照绩效得到股权、参与公司分红。
5. 提供资金，在新领域里参与企业再次创业的机会！
我们需要的人：
类型专业要求（本科、研究生）能力要求
英才计划
30人
（综合管理岗位人才储备）综合管理类专业或具备相关能力者（经济管理、工商管理、财务管理、人力资源管理、工程管理、法学、行政管理、哲学等……）1. 至少参加过一个社团活动并担任过部门负责人（或主力）以上职务。
2. 品行正直，有度量，善于表达与沟通，心态积极乐观，懂得欣赏他人。
3. 有责任心，有耐心，能承受压力。
专才计划（专业技术类岗位人才储备计划）
30人专业技术类（机械制造类专业，农业相关类专业、会计专业等）1. 专业成绩在前10%，获得过奖学金
2. 有复合专业背景优先
3. 熟练使用相关办公软件
4. 品行正直、善良，有同理心，善于理解他人;有专研精神,有责任心.
我们提供的转正待遇（试用期3个月）：
本科生：2.6万（保底）——5万/年 + 增发时3万股股权
研究生：5万/年（保底）+ 增发时6万股股权
特殊人才: 专项津贴(最高10万元/年的创业基金;10万元的安家置业费)
1.2009年，2010年两次增发新股，2011,2012新厂建成也有增发计划 ）
2.对在企业中有特别突出表现，有特别才干的本科生，可以依照研究生待遇
公司将于11月29日14：00—17：00来我校召开专场招聘会，请有意向的同学随时关注。
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