招聘时间：10月12日上午10:00
招聘地点：4A208教室
一、公司简介：
2003年成立于重庆，企业名源自明朝造园大师计成所著园学总纲《园冶》一书中的-“虽由人作, 宛自天开”。天开园林是一家集园林景观设计、园林工程施工及私家庭院营造、养护为一体的综合性园林企业。是“室外景观营造”领域的标杆企业。2004年北京天开公司成立，为进行一步提高公司的实力，开拓西南和华北市场，2008年前后成立了重庆设计公司、成都工程公司、天津工程公司、上海工程公司、理想筑园等子公司。现已成立长沙、哈尔滨办事处，目前共有工程公司7家、设计公司2家以及1家家庭园艺公司。公司业务范围已遍布北京、天津、上海、辽宁、黑龙江、河北、河南、内蒙古、四川、重庆、云南、湖北、湖南、陕西、江苏、浙江、安徽、广东、福建等十余省市，与全国多家知名房地产公司建立了良好合作关系。
公司拥有一批集设计、施工、养护为一体的专业化队伍，并拥有管理人员500多人，自有产业技术工人1000多人，稳定的施工班组十几个，自有苗圃2600余亩。企业中、高层管理人员80%通过内部提升获得；现具有园林施工二级资质，景观设计乙级资质；重庆、北京、成都公司分别在2006年、2007年、2009年一次性通过了ISO国际质量、环境、职业健康安全三个标准体系认证。
2011年，天开园林成功入围2011 中国园林绿化行业新领军榜榜单，并荣获“2011 中国园林绿化企业综合实力100强”及 “中国最佳园林工程品牌企业”荣誉称号；同时授予其承建项目观岭国际社区会所、样板城、PARKWAY 景观工程“2011 中国别墅、住宅景观绿化优秀样板工程”荣誉称号；授予陈友祥总裁“2011 中国园林绿化行业百位领军企业家”荣誉称号。
表一：专业需求信息表
2012年校园招聘类别与岗位方向
类别 岗位方向 目标专业
管理类 人力资源管理方向 人力资源管理、企业管理、工商管理等专业
财务类 财务管理方向 财务管理、会计学等专业
工程类 现场管理方向 工民建、土木工程、工程管理、给排水、电气工程、园林等专业
采购类 采购方向 工民建、土木工程、水利水电工程、工程造价、模具设计与制造等专业
成本类 成本核算方向 工程造价、工民建等专业
对于2012年实习生的招聘，我们要求实习生具备吃苦耐劳、勇于进取，愿意服从公司调配；具有一定的职业素养，思维敏捷，反应快；为人积极、乐观，能够承受较大的工作压力，具有良好的心理素质；有出色的组织、沟通及分析能力；有强烈进取心和杰出的团队合作精神。
表二：2012年下半年各公司实习生需求统计表
序号 中心系统 需求专业 需求人数 拟分配岗位及人数 岗位 人数
1 成本运营中心 工程造价、工民建等 30人 预算员 30人
2 采购中心 水利水电工程 土木工程、建筑工程管理、建筑工程技术等 30人 采购员 资料员 30人
3 财务中心 财务管理 12人 财务人员 12人
4 项目系统 园林、园林工程技术、土木工程、建筑工程管理、建筑工程技术、水利水电工程 73人 植物施工员 土建施工员水电施工员 73人
5 行政人事系统 人力资源管理 5人 人事专员 5人
合计 150人
• 实习津贴、福利：
• 实习期的意外保障——员工意外医疗保险
对于实习期在3个月以上的学生，公司每3个月对实习生实习期间的工作表现进行考核，每次考核分数在85分以上（含85分）的实习生，每月的生活补助和实习津贴增加200元；未到达85分的实习生，生活补助和实习津贴标准保持不变；考核分值在75分以下的，公司将解除实习协议。见习项目经理的培养方式：
培养见习项目经理的目的在于，促成一个天开内部造血机制的形成，以便他们能在最短的时间内成为公司的中流砥柱。
首先我们会从本年度招聘的优秀实习生中挑选一批可培养为项目经理的人员，成立2个项目小组，由技术总监作为小组负责人，帮助他们确定发展速度，第二是通过它完成从学生到职业人的转变，第三是让他们的目标更聚焦。很多时候，成功的关键在于精力集中不集中。本身十分优秀的见习项目经理往往面临更多的干扰因素，比如考研、出国、跳槽等，早期发展计划能让 他们的目标更聚焦。而越早聚焦，他们成功几率就越高。 与此同时，人力资源部还会对见习项目经理进行相应的反馈和评估，让了意识到自己的强项和弱项，以更好地去扬长避短。
公司地址：北京市顺义区北石槽镇良善庄村范良路2号
联 系 人：天开总部人力资源部
公司网站：www.tkjg.com
联系电话：010-60429480 15101182698（戴静）
电子信箱：daijing@tkjg.com
请有意愿的同学携简历着正装前往！
获取更多实习招聘求职信息，可加入农业实习招聘求职QQ群（群号：617830737），请点击此处 >>直接加入。
重庆天开园林景观工程有限公司在西南农业人才网的招聘地址为：http://www.7ahr.com/Company/ListCompany-5bFu.html
