一、江安县情概况
江安县地处四川南缘，长江之滨，宜宾之东，宜宾、泸州、自贡三市之交。全县幅员面积888平方公里，人口55万，辖15镇3乡，有“橙竹之乡”之美誉。拥有夕佳山古典庄园、国立剧专旧址、江安竹工艺、江安奇石四大文化品牌，是四川省历史文化名城、四川省文化先进县。拥有面积达120平方公里的仁和百竹海、省级森林公园青峰寺等旅游景区。
江安距宜宾73公里、泸州60公里、距成都345公里、重庆295公里，宜泸渝高速公路横贯全境，分别在县城东西两端各有1个高速公路出入口，经308、309省道和321国道可直通西南出海口。江安距宜宾火车站和隆昌火车站均在80公里以内。距宜宾市航空港70公里，距泸州市航空港仅55公里。江安境内38公里长江黄金水道，已经完成航道疏浚，可行使3000吨级货船昼夜通航直达上海。江安港区是宜宾港的次枢纽港，是川南地区、滇东北地区、黔西北地区物资经长江出海最便捷的港口。江安港区的二龙口货运码头、阳春工业园区码头、白沙综合码头、三摊子危化品码头是宜宾市腹地能源、原材料、工业品的物流集散地。阳春工业园区专用码头已有规模装卸能力的码头四个，年吞量达300万吨。
江安县委、县人民政府积极实施工业强县战略，以“打造滨江宜居城市、建设四川经济强县”为发展定位，依托20平方公里的四川阳春工业园区，突出发展“氯碱化工、竹类加工、农产品加工”三大产业，着力构建“中国西部氯碱化工基地，川南竹类加工基地，川南绿色食品原料基地”。
江安现有220KV变电站1座、110KV变电站2座。阳春工业园区专用110KV变电站已投入运行。中石油天燃气南干线横贯江安全境，县域内建有配气站。新入驻企业的天燃气用气条件能够满足日供气100万立方米。阳春工业园区污水处理厂可日处理污水4万吨；工业园区现有工业渣场可日处理工业废渣5000吨。四川江安阳春工业园区距江安县城4公里，紧临长江，总体规划面积20平方公里，其中化工产业园15平方公里，农产品加工园区5平方公里。江安阳春工业园区先后被评为“四川省循环经济试点园区”、“四川省招商引资承接产业转移优秀园区”、“四川省承接产业转移重点推荐特色园区”。并被四川省政府规划为首批重点培育的100亿工业园区列入全省“1525”工程。园区以氯碱化工、磷硫化工、竹类加工以及精细化工产业为主，着力构建中国西部氯碱化工基地和长江上游川南物流重要枢纽港。阳春工业园区将建成为中国西部最大氯碱化工基地、长江上游高新产业集聚区、川南物流重要枢纽港，省级“百亿工业园区”和循环经济试点工业园区。
江安地处“五粮液”产地宜宾，“国窑1573”产地泸州，”“茅台酒”产地贵州茅台这一中国白酒金三角的中心腹地，其起伏不平的低山丘陵地貌，雨水充沛的江南湿热气候造就了独特的地质、土壤、气候条件，形成了专为酿造高质量白酒的微生物环境，位于县城上游长江之滨的康家坝农产品加工园，占地5平方公里，园区依托“中国白酒金三角”产业区位优势，依托江安红粮、夏橙等优质原料，发展酒类、水果加工、农产品加工产业，重点结合县内的酒类企业做强做大大力发展品牌白酒的包装基地，全力打造“川南酒乡·江安”区域品牌，建设川南酿酒基地。
江安县委、政府以“建设清明政治、树立清新政风”为基本理念，目标是在十二五期间建设长江上游宜居滨江二级中心城市。
二、选用单位及专业需求
选用单位 选用岗位 专业要求 选用名额 学历层次 学位层次 约定事项
江安县动物疫病预防控制中心 工作员 动物科学 2 本科 学士 服务期限5年
江安县畜牧科技推广中心 工作员 动物科学 1 本科 学士 服务期限5年
三、单位性质、人员身份、工资待遇
1. 单位性质：全民所有制事业单位
2. 人员身份：纳入机构编制管理的全民所有制事业单位专业技术人员
3. 工资待遇：基础工资+津贴+绩效工资。按照国家规定，试用期本科学历工资待遇为1905，双学士工资待遇为1930，硕士学位研究生工资待遇为1990；试用期满考核合格本科工资待遇为2334，双学士工资待遇为2364,硕士学位研究生工资待遇为2398。（单位各种慰问未算）
四、激励措施
1. 对按程序引进到江安工作的高学历优秀人才，实行安家补助制度（要求服务期限5周年以上）。引进的博士研究生，给予一次性安家补助10万元，每月享受县政府优秀人才岗位激励奖1500元；引进的紧缺急需专业的硕士研究生，给予一次性安家补助8万元，每月享受县政府优秀人才岗位激励奖500元；引进的非紧缺急需专业的硕士研究生，给予一次性安家补助3万元；每月享受县政府优秀人才岗位激励奖500元。如工作期限未满5周年，调离或辞职等原因离开江安的，则需全额退还安家补助费。对按程序引进到江安工作的博士、硕士研究生提供临时性周转住房一套，本人要购买则按房屋成本价购买，在江安工作满5周年以上，所购住房可自由买卖。若在江安工作不满5周年，因调离或辞职等原因离开江安的，由县政府按原购房成本价购回，并按回购当年的银行存款利率支付购房款的资金利息。对“211”、“985”工程院校的本科毕业生需租住公租房的，由县人社局牵头，县住建局、县房管所和用人单位协助办理公共租赁住房相关手续。
2. 对按程序引进到江安工作的博士、硕士，经县委同意，可直接列为正副科级（正副职）后备干部。在江安工作满一周年后，取得中级及以上职称，经组织考察，优秀者可按程序转任为科级领导干部。
3. 引进的紧缺急需优秀人才及其配偶、子女，户口可以随迁，在工作属地范围内落户，由县公安部门负责落实。未成年子女转入我县中小学或幼儿园，可以自由择校，免收除国家、省、市规定的学杂费以外的其他费用（民办学校规定的收费除外），由县教育局负责落实。其配偶就业，由用人单位根据其配偶身份协助落实，县委组织部、县人社局做好协调服务工作。
五、选用条件及程序
1.选用条件：
（1）身心健康，在校期间表现优秀、成绩在班级前列、没有专业补考课程、重修课程、没有违法违规和不诚信等不良记录；（2）普通高等教育“二类”本科院校全日制普通班本科学历和学士学位人员；（3）所学专业必须符合市局核准的选用计划中专业要求；（4）按时毕业并取得毕业证和学位证以及其他相应从业资格证书。
2.选用程序：
（1）现场报名、资格初审和面试（谈）；（2）确定签定就业协议人员，签订就业协议书；（3）拟选人员审核，由市人社局备案审核；（4）毕业生报到。被选用的高校毕业生持就业协议、毕业证、学位证、报到证到县人社局报到并进行资格审查。未按时报到的和未通过审查的视为违约并取消就业资格；（5）报名考试、体检、政审考核和聘用。被选用的高校毕业生登陆中国三江人才网，按照网络提示进行笔试报名考试。成绩合格者进行体检、政审，合格者办理聘用手续。
六、注意事项
1. 在用人单位最低服务年限不低于5年。
2. 如提供虚假信息、未按要求毕业、未取得2证、中途毁约、不按时报到参加考试者按违约处理。
3. 违约一方需向另一方支付违约金壹万元整，并在此基础上每差一年服务期再增加一千元。
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