中国科学院西双版纳热带植物园（简称版纳植物园）系著名植物学家蔡希陶教授领导下于1959年创建。1996年从中科院昆明植物研究所划出、与原中科院昆明生态研究所合并成为中国科学院下属的一个独立研究机构。该园地处云南省西双版纳州勐腊县勐仑镇，占地1300余公顷；在昆明设有分部。
版纳植物园以热带森林生态学、保护生物学、资源植物学为研究重点，共设置2个中国科学院重点实验室、1个所级开放实验室和1个公共技术服务中心。园内还设有园林园艺部、科普旅游部等部门，从事植物引种保存、园区景观建设和科普教育工作。目前已建有各种专类园区三十多个，成为我国第一个收集保存植物种类达万种以上的植物园。通过50多年的建设与发展，版纳植物园已成为集科学研究、植物种质保存、科普教育和科技开发为一体的综合性研究机构。
版纳植物园现有在职职工340多人，副高以上职称90多人，外籍职工20多人。在读研究生200多人（其中留学生14人）。版纳植物园科技人员每年在国际SCI、EI收录的期刊上发表100多篇论文，期刊包括：Nature、PANS、Ecology Letters、Ecology等。
“十二五”期间版纳植物园将立足云南，面向我国西南和东南亚，以热带、亚热带过渡区生物群落和生态系统为基础，探讨森林生态系统的结构、功能、动态规律以及人类活动和环境变化对这些生态系统的影响，揭示物种的濒危机制，发展生物多样性有效保护的策略和方法，以及植物资源可持续利用的技术，为森林生态系统生态学和保护生物学的理论与技术创新以及推动社会经济的可持续发展做贡献，为“创建世界一流植物园”和高水平的植物多样性保护与生态学研究发展基地及“国际化的科研院所”而不懈奋斗。
因科技事业的发展需要，现面向海内外公开招聘科研、支撑、管理等岗位上的优秀、杰出人才。
人才需求计划
一、高层次人才需求计划
部门：热带森林生态学重点实验室
研究方向 招聘人数 招聘岗位 人才类别
生物入侵生态学 1 研究组组长、研究员 千人计划、青年千人
百人计划生态模型 1 研究组组长、研究员 千人计划、青年千人百人计划
古生态 1 研究员或副研究员 千人计划、青年千人百人计划
植物生理生态 1 研究员组长、研究员 千人计划、青年千人百人计划
协同进化 1 副研究员 青年千人、百人计划
动植物关系 1 副研究员 青年千人、百人计划
植物进化生态学 1 研究员或副研究员 千人计划、青年千人百人计划
部门：热带植物资源中心开放实验室
研究方向 招聘人数 招聘岗位 人才类别
园艺植物育种 1 研究组组长、研究员 千人计划、青年千人百人计划
香料植物研究 1 研究组组长、研究员 千人计划、青年千人百人计划
热带木材组 1 研究组组长、研究员 千人计划、青年千人百人计划
植物功能基因 1 研究员或副研究员 千人计划、青年千人百人计划
植物分子遗传与育种研究组 1 研究组组长、研究员 千人计划、青年千人百人计划
部门：综合保护中心
研究方向 招聘人数 招聘岗位 人才类别
生物多样性研究 1 研究员或副研究员 千人计划、青年千人百人计划
种子生物学 1 研究组组长、研究员 千人计划、青年千人百人计划
民族植物学 1 研究组组长、研究员 千人计划、青年千人百人计划
保护遗传学 1 研究组组长、研究员 千人计划、青年千人百人计划
保护生物学 1 研究组组长、研究员 千人计划、青年千人百人计划
部门：园林园艺部
研究方向 招聘人数 招聘岗位 人才类别
园林、园艺 1 部长、研究员 千人计划、青年千人百人计划
数字化植物园组 1 组长（高级工程师） 青年千人、百人计划
部门：公共技术服务中心
研究方向 招聘人数 招聘岗位 人才类别
有机化学、分析化学 1 实验室主任（高级工程师） 青年千人、百人计划
有机化学、分析化学 1 实验室主任（高级工程师） 青年千人、百人计划
人才招聘条件
一、高层次人才
1、国籍不限，具有博士学位，年龄一般不超过55周岁，其中申请“青年千人计划”和“百人计划”人才项目的年龄一般不超过40岁，特殊人才年龄可适当放宽。
2、应聘研究员岗位的，目前在国外的应聘人员应具有连续5年以上国外科研工作经历（在国内获得学位）或连续3年以上国外科研工作经历（国外获得学位），一般应在国外获得助理教授及以上职位或相当职位；国内应聘人员具有教授职称，或任副教授5年以上。
应聘高级工程师岗位的，应具有副教授职称，或博士毕业满2年，或任中级职称5年以上。
3、独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩，并在本学科领域已取得有影响的科研成果。
4. 在本学科有较深的学术造诣，在国内外学术界有一定的影响，研究成果突出，以第一或通讯作者在我所学科有关的国际权威期刊上发表多篇有影响的论文；或掌握关键技术、拥有重大发明，研究水平足以担当我园相关学科的学术带头人。
5. 能把握本学科领域的发展，具有长远战略构思，具有带领一支队伍跟踪国际前沿并做出国际先进水平的研究工作的能力，具有广阔的专业知识和综合应用能力，思想素质好、有创新开拓精神。
6、恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人，具有为我国科技事业发展和国民经济建设而艰苦创业的奉献精神。
7、身体健康，作风正派，具有较强组织能力和领导能力，具有团队合作精神，受聘者须全职到位工作。
二、其它岗位
（一）科研岗位
1、具有博士学位（应届毕业生应保证毕业后能够按时获得学位、学历证书），身体健康，年龄一般不超过35岁。
2、在SCI收录的期刊上发表过较高水平的研究论文。
3、具有很好的英语应用能力。
（二）支撑及管理岗位
1、具有硕士及以上学位（应届毕业生应保证毕业后能够按时获得学位、学历证书），旅游营销岗位和工程项目管理岗位应具有学士及以上学位。
2、身体健康，年龄一般不超过35岁。
3、有较好的英语应用能力，具有团结协作精神。
支持条件与待遇
聘任人员（外籍人员除外）纳入该园事业编制。
一、高层次人才
（一）研究员岗位
1、外籍科技人员，提供：
（2）25万年薪（税前，已包含各种社会保险，其中40%应由课题支付）。
（3）200万元（要求该经费70%用于研究装备或研究条件改善）研究启动经费和相应的实验办公用房。
（4）受聘期间提供150m2以上的住房（按规定收取一定的租金）。
2、华人回国定居或国内其它单位调入的科技人员，提供：
（1）60万元购房款（若连续聘任满8年，所购房归个人所有；不足8年，按年份折扣）；
（2）200万元（要求该经费70%用于研究装备或研究条件改善）研究启动经费和相应的实验办公用房；
（3）户口落在昆明市，协助办理配偶的工作和帮助解决子女入学。
（二）副研究员及高级工程师岗位
1、外籍科技人员，提供：
（1）15万年薪（税前，已包含各种社会保险，其中40%应由课题支付）；
（2）20万元研究启动经费（限科研岗位）；
（3）受聘期间提供70m2住房（按规定收取一定的租金）。
2、华人回国定居或国内其它单位调入的科技人员，提供：
（1）30万元购房款（若连续聘任满8年，所购房归个人所有；不足8年，按年份折扣）；
（2）20万元科研启动（限科研岗位）；
（3）户口落在昆明市，协助办理配偶的工作和帮助解决子女入学。
此外，协助各类人才申请国家“千人计划”各类项目、中国科学院“百人计划”和云南省高端科技人才引进计划等，入选后将获得相应人才项目经费支持，待遇按千人计划、青年千人计划、百人计划的相关规定执行。入选两个以上人才计划，单位匹配经费和个人待遇不重复享受。
二、其它岗位
1、具有博士学位的人员：提供一次性住房补贴、安家费10万元（若连续聘任满8年，住房补贴和安家费归个人所有；不足8年，按年份折扣）。进入研究组的，提供10万元科研启动费，享受研究组同类人员待遇；
2.具有硕士学位的人员，一次性发放5000元的安家费（见习期满后兑现），没有享受过一次性住房补贴且工作地点在版纳的人员，单位根据实际情况提供住房（按规定收取一定租金），享受同类人员待遇。
招聘程序及联系方式
一、高层次人才
1、申请人自荐材料（模版见版纳植物园网站：http:/www.xtbg.ac.cn）。
2、博士学位和学历证书复印件，国内外的任职情况证明，护照/身份证复印件。
3、近五年来3-5篇代表性论文全文、发明专利证书复印件等。
4、三位国内外本领域知名专家推荐信。
5、申请人认为有必要提供的相关材料。
二、其它岗位
应聘材料提交方式及其它相关事项请登陆中国科学院西双版纳热带植物园网站（http://www.xtbg.ac.cn），查看“公告栏—招聘”中的“应聘须知”。
三、联系方式
部 门：人事教育处
联系人：刘志秋（高层次人才）、陈志云（其它岗位）
地 址：云南省勐腊县勐仑镇 666303
电 话：0691-8713001 0691-8716663
传 真：0691-8715070
E-mail：job@xtbg.org.cn rsc@xtbg.org.cn
单位网址:http://www.xtbg.ac.cn
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