招聘时间：2018年10月16日14:00
招聘地点：31教304
一、公司简介
四川国光农化股份有限公司成立于1984年，公司坚持“做质量、做诚信、做品牌、做特色、做服务、做百年”的经营理念，以“助种植者和员工实现愿望”为企业使命，以“和、诚、真、新”为核心价值观，经过三十多年的发展，已成为中国植物生长调节剂第一品牌、中国园林养护品第一品牌、员工超千人的上市企业。
公司在选人用人上坚持“以德为先”的准则；在育人上以公司自我培养为主；在留人上以文化留人、平台留人、感情留人、制度留人、薪酬留人为基本手段，形成了极具国光特色的人才队伍，现有管理人员90%是从校园招聘培养而成。
“走诚信路、做百年厂”的国光，以“把质量和品牌建立在用户心中”为目标，将继续不断用高新技术产品和先进技术服务于农业产业化和园林生态环境建设。
二、招聘岗位
| 序号 | 招聘岗位 | 需求数量 | 任职资格 | 工作职责 | 工作地点 |
| 1 | 技术营销岗 | 若干 | 1、农学、植保、植科、园艺，园林、生技、农经等相关专业大专及以上学历； 2、身体健康，能适应长时间出差。 | 负责市场开发、产品销售、销售渠道维护、提供专业技术服务。 | 全国 （就近安排） |
| 2 | 生测岗 | 1 | 1、农学、植保、植科等相关专业大专及以上学历。 | 负责实施公司新产品及技改产品的室内生测实验及田间试验 | 成都 |
| 3 | 研发岗 | 2 | 1.化学工程与工艺、制药工程、农药学相关专业本科及以上学历； 2.身体健康，无色肓色弱及过敏反应，适应实验室环境。 | 负责公司现有产品及新产品的研发工作。 | |
| 4 | 产品分析岗 | 3 | 1.精细化工、化学、应用化学等相关专业大专及以上学历； 2.身体健康，无色肓色弱及过敏反应，适应实验室环境。 | 负责公司进、出厂原、辅料、中间产品、产品的质量检验与质量控制。 | |
| 5 | 安全环保岗 | 4 | 1.安全工程、化工、环境科学、环境工程等专业大专及以上学历； 2.身体健康，原则性强，安全环保意识强。 | 负责公司环保工作的检查、实施管理工作。 | |
| 6 | 设备管理岗 | 4 | 1.机械工程、机械及其自动化等相关专业大专及以上学历。 | 负责生产设备的调试、维修、改进等管理工作。 | |
| 7 | 法务岗 | 1 | 1.法学、知识产权等相关专业本科及以上学历； 2.遵纪守法、法律意识强。 | 负责具体处理公司法律事务，维护公司品牌与形象 | |
| 8 | 证券/审计岗 | 1 | 1、审计、会计学、财务管理、经济学、金融等相关专业本科及以上学历； 2、专业知识扎实，获得相关证书。 | 负责具体处理公司法律事务，维护公司品牌与形象 |
三、应聘方式
校园应聘
学校网站下载《校园应聘登记表》并填写→参加校园宣讲会→初试→复试→签订就业协议。
你可以下载应聘申请表，填写后投递至邮箱。邮件标题：“申请岗位+学校+专业+姓名，如“技术营销代表+四川农业大学+植物保护+xx”。
四、薪酬福利
我们提供的是具有市场竞争力的薪酬福利。
1.薪酬结构
职级工资+能级工资+绩效奖金+年终奖金+多项补贴。
2.福利
1）住宿餐饮：公司为所有员工提供集体公寓和员工食堂。
2）依法享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假、工伤假。
3）节日福利：法定节假日、妇女节、儿童节发放员工福利。
4）股权激励：公司为基层管理者以上的员工实施员工股权激励。
5）其他：部门活动经费、免费体检、集体婚礼、购房无息贷款、丰富的培训、感恩节日、往返路费报销等。
五、成长平台
1.人才培养体系
公司有完整的人才建设体系，专业的讲师团队和标准化课程。公司注重新员工的培训和培养，有完善的导师制度、多角度的跟踪计划和严格的过程考核管理。
2.职业发展通道
公司重视员工的职业生涯发展，为员工设立了管理、技术、营销三大职业发展通道，为员工建立“新员工成长计划”和“无忧计划”。
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