一、公司简介
中国林业集团有限公司是国资委管理的唯一一家林业企业，经营业务涵盖林业资源培育开发利用的全过程，目前，中林集团在全球拥有并经营170多家企业。作为中国最为国际化的林业企业和我国林业行业的领军企业，集团坚持以习近平生态文明思想为理论指导和行动指南，探索“生态产业化、产业生态化”高质量发展之路，将企业定位于全球森林资源的经营者、为我国林业产业转型升级提供服务的综合性平台和生态建设的领军者，目前综合实力位居全球林业企业前列。
二、招聘信息
（一）招聘岗位
中国林业集团有限公司人力资源部（党委组织部）组织人事岗1人，薪酬管理岗1人。
（二）基本条件
1、本人及配偶均具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行；
3、具有较强的大局意识、责任意识和担当精神，诚信守法，团结协作，勤勉敬业，廉洁从业，具有严谨的工作作风和良好的职业道德；
4、身体健康，无职业病和不良嗜好；能吃苦耐劳，能服从公司工作安排；
5、具有以下情形之一者，不予录用：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；
（2）被开除公职的人员；
（3）有违法违纪违规行为，学术不端或受党纪政纪处分、组织处理且影响期未满的；
（4）因企业经营决策失误承担责任影响任用的；
（5）近3年年度考核出现1次基本称职及以下情况的。
（三）任职条件
组织人事岗任职条件：
1、中共党员；
2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，取得人力资源管理职业资格者优先；
3、具有国有企业组织人事岗位5年及以上工作经验，熟悉组织人事管理相关政策法规及人力资源管理相关业务知识；
4、具有较高的政治素养和政策水平，较强的文字功底，独立起草过集团党委工作报告、年度工作总结、领导讲话稿等文字材料；
（四）薪酬管理岗任职条件：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动经济学等相关专业；
2、熟练掌握薪酬管理相关知识，至少具有3年以上相关工作经验；
3、逻辑思维清晰，学习能力和理解能力较强；
4、为人正直、做事认真、责任心强、善于合作，具有较强的亲和力和沟通协调能力；
（五）薪酬待遇面议
（六）报名
1、报名截止时间：2021年1月31日。
2、报名方式：采取网上报名方式，不设现场报名。下载《应聘人员登记表》，填完后将电子版发送至邮箱进行报名。
（七）其他注意事项
1、应聘人员须认真如实填写《应聘人员登记表》。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自己承担责任；弄虚作假的，将被取消应聘资格。
2、应聘人员报名后，请随时查看中国林业集团有限公司网站，及时了解相关信息。
3、拟录用人员必须与原单位解除劳动关系，并出具相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。
三、应聘方式
相关附件：
附件1：应聘人员登记表
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