通威股份有限公司由通威集团控股，是以农业、新能源双主业为核心的大型民营科技型上市公司。公司现拥有遍布全国及海外的200余家分、子公司，员工近4万人。通威股份于2004年上市（股票代码：600438）。是全球重要的水产饲料生产企业及主要的畜禽饲料生产企业，系四川首家年度销售收入过百亿的农业上市公司，水产饲料全国市场占有率连续20余年全国领先。集团荣列“中国企业500强”。高纯晶硅年产能突破8万吨、高效电池年产能20GW，光伏电站并网规模近1.5GW。经过多年跨越式发展，公司已成为农业产业化国家重点龙头企业、全球主要的水产饲料生产企业、全球高纯晶硅龙头企业及全球领先的晶硅电池生产企业。
通威始终秉承“追求卓越、奉献社会”的企业宗旨，坚持“诚、信、正、一”的经营理念，严格按照IS09001质量管理体系和HACCP食品安全管理体系实行过程控制，从产品研发到配方设计、从原料采购到生产加工，高标准、严要求，为广大的养殖户提供优质、高效、健康、安全的饲料产品，为畜牧水产业的发展以及人类健康和食品安全做出自己的贡献。
通威管培生项目
通威股份管理培训生计划，作为公司重点人才项目，旨在从内部培养高度契合通威价值观、熟悉通威业务、具备推动并实现战略执行落地的管理者或技术核心。
公司为管培生提供专属培养计划，集中资源对管培生进行系统的培养，提升业务技能，积累工作经验，一方面促进个人角色的不断转换，加深多业务领域的理解，另一方面全面提升领导力，打造复合型管理人才和技术核心，使管培生经过2-3年培养期迅速成为公司的中坚力量。
招聘岗位
人力资源管培生，采购管培生，会计，客户代表，生产管培生，财务管培生
以上岗位要求：
1.意愿坚定，具有服务意识、能吃苦耐劳，接受出差;
2.具备良好的专业能力、应变能力;
3.有较强的抗压能力，对事业有目标感，认同并热爱农牧行业，愿意长期在农牧行业成长与发展;
4.良好的沟通表达能力与逻辑思维能力，有团队精神，能够凝聚团队实现既定工作目标;
5.具有社团干部、班级干部、校外实践等对应经验者优先。
人才培养体系
应届生发展7步走--育苗计划
育苗计划是通威股份总部牵头，各片区执行，针对应届毕业生的专项培训，培养周期为1年在学生向职场人转变的第一年，将通过“导师全程跟踪，7天文化导入，12天工厂、市场体验15天服务技能提升，40天岗位实习，7天专业技能学习，熔炼与转正，毕业后跟踪与培养”应届生成长七步曲帮助新人认识行业、认识企业、认清自我，完成心态与角色转变，熟练掌握业务技能胜任岗位工作。
通威拥有更多的资源和赋能、相对公平的机会、长久的职业发展空间！
公司拥有遍布全国及海外的200余家分、子公司，可根据个人意愿在全国范围内予以调配。
公司福利
1、培训学习类：育苗计划、育英计划、新锐计划、启航计划、卓越计划，岗位培训、对外学习、业余学习激励。
2、生活保障类：五险一金、员工宿舍、年度体检、福利食堂、补充商业保险、关爱基金、高温补贴、困难补助、伤病慰问金。
3、团队建设类：团队拓展、年度旅游、阳光行动、节日活动。
4、节日福利：节日礼品、生日礼金、婚礼礼金、集团司庆礼金。
5、假期类：超长带薪年假、换休假、路程假、带薪婚假、产假（陪产假）
联系人：廖经理、曾经理
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