六、体检
根据各职位引进计划数按面试成绩由高到低顺序1：1的比例确定体检人员，体检不合格的，取消其聘用资格（不再进行递补）。
体检在县引进办指定的医院进行，体检费用由面试人员自理。
七、考察
体检合格人员列入考察对象，由用人单位组织考察。考察主要内容为：考察对象须提供户籍所在地公安机关出具的政审证明材料及计生部门出具的婚育状况证明材料。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，考察时还须进一步核实参加引进人员是否符合规定的资格条件，查阅档案，确认其提交的信息和材料是否真实、准确。考察时由两人以上组成考察组，考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由用人单位报经县引进办审定，取消拟聘用资格,不在递补人员考察：
1、没有考察依据（档案）的；
2、曾受过行政、刑事处罚，受过劳动教养的；
3、在2013年7月30日前未能提供引进职位所需学历、学位证书的；
4、伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的；
5、曾被开除公职或被辞退的；
6、违反国家法律、法规、政策的；
7、不符合引进职位的资格条件；
8、经县引进领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
八、公示和聘用审批及聘用待遇
经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在册亨县人民政府网站进行为期七天的公示，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、民族、毕业院校、学历、所学专业情况。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报州人力资源和社会保障局审批备案，县人才交流服务中心办理聘用手续。聘用人员试用期为一年，试用期工资待遇按照贵州省人民政府（黔府发[2006]45号）文件规定执行。试用期满，考核合格者正式聘用，在册亨县必须服务5年以上，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。试用期考核不合格的人员取消聘用资格。
九、纪律监督
引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
咨询电话：0859-4215895（册亨县人力资源和社会保障局）
0859-4211123（册亨县人力资源和社会保障局）
监督电话：0859-4216886（册亨县监察局）
注：考生在报名到聘用期间须保持电话畅通（号码以报名表上所填写的为准），若由于考生自身原因不能与其取得联系的，一切后果由考生自负。
