[贵州]2013年册亨县农业相关事业单位引进急需紧缺专业技术人才简章

为了深入推进册亨县人才强县战略，实现全县经济又好又快发展，加大人才引进力度，紧紧围绕全县重点产业、重点行业建设，引进我县紧缺急需的专业技术人才，根据《州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》（州府办发（2006）48号）文件精神，结合我县实际，经县委、县人民政府同意，我县2013年拟计划采取简化考试程序的方式面向社会公开引进49名急需紧缺的专业技术人才，据西南农业人才网了解，本次册亨县将招聘3名农产品质量与安全，水产养殖学等农业相关专业技术人员。为确保引进工作的顺利进行，特制定本简章。

一、组织领导

为确保此次引进工作有序进行，选拔优秀人才，经县人民政府研究，成立册亨县县直事业单位引进急需紧缺专业技术人才工作领导小组(以下简称“引进领导小组”)。领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，由谭显荣同志兼任办公室主任，工作员由监察、人社、卫生、教育等相关部门人员组成。

二、引进原则

引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试、体检、考察、聘用的方式进行。

三、引进计划、职位及方式

（一）引进3名急需紧缺的专业技术人才。

（二）方式：

1、在网上发布引进急需紧缺专业技术人才简章；

2、引进各类人才采取统一集中面试，分类择优聘用。

四、引进对象和条件

（一）引进对象

全日制普通高校本科及以上学历的毕业生（医学检验和麻醉专业放宽到普通高校全日制大专以上学历）；

（二）引进条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2、具有中华人民共和国户籍，年龄为18周岁以上，35周岁以下（1995年6月1日以前出生、1978年6月30日以后出生）；

3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

4、愿意在册亨县服务五年以上的；

5、身体健康，符合《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》；

6、具备引进岗位所需的其他条件。