六、面试（专业测试）及总成绩
（一）面试（专业测试）
入闱面试人员为经向社会公示无异议的资格复审合格人员。面试成绩按百分制计算。
面试工作由台江县人力资源和社会保障局负责组织实施，全程接受县纪检监察部门的指导和监督。
入闱面试考生在规定的时间到达指定地点参加面试，如不按时参加面试的视为自动放弃面试。因考生联系电话变更、无法接通等导致台江县人力资源和社会保障局24小时内无法联系入闱面试考生的，视为自动放弃面试资格，一切后果均由考生自负。
面试主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的综合能力情况。面试内容及面试方式由台江县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组确定。
入闱面试的考生须同时持《笔试准考证》或《面试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加面试。
面试内容均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办面试前辅导培训班。
未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。
面试具体时间和地点由台江县人力资源和社会保障局在台江县人民政府网（http://www.gztaijiang.gov.cn/）公告栏另行通知。
（二）总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。
1、参加笔试考生的考生，总成绩按如下计算：
（1）应聘县电视台54岗位、县民族中学80、81、82、83、84、85岗位、县民族职业中学86、87、88、89岗位、县示范性幼儿园90岗位、县第二幼儿园91岗位、台盘乡幼儿园92岗位、施洞镇幼儿园93岗位、施洞平兆小学94岗位、老屯知行希望小学95岗位、老屯报效小学96岗位、老屯坝场小学97岗位、台盘棉花小学98岗位、革一中心小学99岗位、排羊九年制学校 (排羊南刀教学点)100岗位、革一大塘小学101岗位、革一田坝小学102岗位、台拱镇桃赖小学103岗位、台拱镇水井小学104岗位、南宫中心小学105岗位、南省小学106岗位、登交小学107岗位、方召基甲小学108岗位、方召中心小学(方召民小教学点)109岗位、方召脚交小学110岗位、方召反排小学111岗位、方召交汪小学112岗位的考生，按笔试成绩占50％，面试成绩占50％计算总成绩。即：总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
（2）应聘除上述岗位外其他岗位的考生，按笔试成绩占60％，面试成绩占40％计算总成绩。即：总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%；
2、直接入闱面试的考生，考生考试总成绩=面试成绩。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
七、体检
（一）体检人员的确定
考试结束后，按笔试、面试成绩的比例计算考生的总成绩，根据各招聘岗位招聘计划数1：1的比例从考生考试总成绩高分到低分确定入闱体检人员（同一岗位入闱体检考生总成绩出现末名并列的，以面试成绩高的考生列为体检对象，如出现面试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象）。
报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上，参加面试人员因缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3（不含1:3）（含“可进入面试”的考生）的岗位，考生面试（专业测试）成绩或考生考试总成绩分数达到60分及以上的可具备体检资格，但在按规定比例确定进入体检人员名单时，仍由具备体检资格考生的考试总成绩从高分到低分顺序确定。
直接进入面试考生，面试成绩分数须达到60分及以上才能按规定比例进入体检；如参加面试考生面试成绩达到60分及以上的人数超过本岗位计划招聘人数的，按考生考试总成绩（面试成绩）从高分到低分顺序确定体检人员。
