（一）笔试
笔试为闭卷考试。笔试时间：2013年9月21日上午9:00—11:00，
笔试内容： 04职位考公共基础知识及上机操作（其中公共基础知识占笔试成绩的60%，上机操作占笔试成绩的40%）；08至09职位考专业知识；其余职位考公共基础知识。
笔试地点：见准考证。
（二）面试
根据笔试成绩按比例折算后，按报考职位计划数1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇末位笔试成绩并列的，同时参加面试。
面试时间、地点：另行通知。
六、考察、调用
根据面试后调整的职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定考察对象。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高者进入下一环节；若笔试成绩、面试成绩都相同的，一并列入考察对象。
按照拟考调职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定考察对象，考察的主要内容为德、能、勤、绩、廉、计划生育等方面。考察中若发现有下列情况之一者，取消调用资格：
1.不能坚持党的基本路线、在重大问题上不与党中央保持一致的；
2.违反社会公德且造成严重影响的；
3.有犯罪前科和严重的违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
4.有政治、经济和其它问题的，正在接受纪检机关或其他部门调查；
5.组织纪律涣散，严重违反纪律的。
考察不合格出现空缺，按照总分从高分到低分依次递补人员参加考察。
根据考试、考察结果，确定拟调用人员名单并进行公示，公示期为7天。公示期满无异议后办理调用手续。
七、纪律监督
此次考调工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。考调工作中如有违纪情况发生，是报考人员的取消其调用资格，是参与组织考调工作人员的，将按有关规定严肃处理。整个考调工作接受纪检监察部门及社会监督。
八、考调组织领导
为了保证本次考调工作的顺利进行，从相关部门抽人组成考调工作领导小组。领导小组设办公室在县人力资源和社会保障局考试培训录用股，负责考调工作具体事宜。
附件：报名表
