（二）资格审查
按招聘公告进行资格审查，确定参加笔试人员。
（三）笔试
笔试总分100分，占综合成绩的50%。笔试时间：2013年10月19日上午9:00——11：00，笔试地点等有关事项详见准考证。
笔试内容：事业单位公开招聘考试公共基础知识。
（四）资格复审
根据笔试成绩从高分到低分，按1:2比例确定进入资格复审人员（末位并列者一并进入资格复审），进入资格复审考生及资格复审时间于笔试成绩公布时通知。
资格复审时由考生本人携带毕业证、身份证及与招聘岗位要求相关的证书、证明等材料。资格复审材料验原件，交复印件。
资格复审不合格或放弃资格复审的考生按报考岗位由高分到低分依次递补。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，资格复审合格的考生进入面试或专业技能测试程序。若资格复审合格后放弃面试或专业技能测试的考生不再递补。面试或专业技能测试时间、地点等有关事项于资格复审后通知。
（五）面试或专业技能测试
面试或专业技能测试总分为100分，占综合成绩的50%。临床岗位采用专业技能测试方式，其他岗位采用结构化面试方式。
五、体检
按综合成绩从高分到低分等额确定进入体检、考核、聘用程序人员。最后一名综合成绩并列的，面试或专业技能测试成绩高者胜出；若笔试成绩与面试或专业技能测试成绩都相同的，并列人员将进行第二轮面试或专业技能测试，综合成绩按笔试成绩（50%）+第二轮面试或专业技能测试成绩（50%）计算。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》标准执行。体检不合格或放弃体检的考生，实行从高分到低分依次递补。
六、考核
由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一，考核不合格。考核不合格或放弃考核的考生，该岗位按综合成绩依次递补下一名考生参加体检和考核。
七、聘用
根据体检、考察情况确定聘用人员。对聘用人员进行不少于7个工作日的公示。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映虽有问题但不足于影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用（不递补）；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格（不递补）。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。
八、招聘纪律
（一）通知时效。报考者须留下有效联系方式，并及时登录相关网站（玉溪人才网、红塔区人才网）了解招聘工作的进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。整个招聘工作期间，在红塔区人力资源和社会保障局发出通知时限内，不按时参加者，视为自动放弃；若因报考者不及时上网查询信息或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人自负。
自动放弃的考生，需向招考主管部门出具书面放弃声明。
（二）为维护招聘工作的严肃性，在报考工作中弄虚作假，一经查出，取消考录资格。
（三）本次招聘工作在纪检、监察部门的全程监督下进行。监督电话：0877—2023853
九、本公告由红塔区事业单位招聘工作领导小组负责解释。
未尽事宜另行通知
咨询电话：红塔区人力资源和社会保障局人才开发建设股：0877-2025135
