四、招聘程序
（一）发布招聘公告
2013年11月4日前在县人民政府网站和相关高校发布招聘公告。
（二）报名
报名采取分组分点报名方式，每个招聘工作组负责本组报名的资格审查及资料的收集整理。报名时免交报名费。
1.报名时间：2013年11月15日（星期五）至11月16日（星期六），每日9:00至16:00；
2.报名地点：应届毕业生可在本院校招生就业处（就业服务指导中心）报名，往届毕业生可在关岭自治县人才办报名；
3.报名所需材料：（1）《报名表》（见附件2）；（2）毕业就业推荐表原件（必须含在高校学习期间所学科目成绩情况表，并加盖学校公章）；（3）有效居民身份证（审核原件，提交复印件）或有本人电子照片的户籍证明；（4）近期正面同底1寸免冠彩色照片3张。
（三）面试
报名审查合格的考生均可参加面试，面试时间、地点另行通知；
（四）聘用
面试结束，按考生面试成绩从高分到低分1：1.5的比例（取整）确定拟聘人员，用人单位与拟聘人员当场签定就业合同。征求拟聘人员意见，可以到岗上班，临时到岗上班生活费由用人单位解决，不少于当地最低工资标准。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，待2014年9月30日前能向招聘小组提供毕业证书后按规定办理相关聘用手续，纳入事业单位正式在编职工，享受国家规定的事业单位工作人员待遇。
五、优惠政策
根据我县实际，结合引进急需紧缺人才招聘岗位要求，将优惠政策类别分为三类，聘用人员可以按照所聘单位及岗位享受优惠政策。
第一类，经聘用后，解决一套人才公寓，同时每月可享受500元的人才津贴补贴。
第二类，经聘用后，解决一套人才公寓。
第三类，只享受本方案“简化程序”政策。
六、纪律及相关要求
招聘工作接受纪检监察部门及社会的监督。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公开、公平、公正的，应当回避。如有违纪情况发生，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
七、其它事项
1.本《招聘方案》解释权属关岭自治县公开引进急需紧缺人才招聘工作领导小组办公室。有关此次招聘的相关信息都将在“关岭自治县人民政府网站”上进行公布，请考生密切注意网站公布的信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
2.联系电话和监督电话：
联系电话：0853-7223515（关岭自治县人才办）
监督电话：0853-7223142（中共关岭自治县纪律检查委员会、关岭自治县监察局）
附件：关岭自治县事业单位急需紧缺人才公开招聘报名表.doc
