（二）面试
面试由潼南县人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门结合岗位需要，统一组织实施。
面试比例为1:2。面试人选按面试比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定。面试比例达不到1:2的，相应递减招聘人数至规定比例，无法递减的，考生各科成绩均需达到60分以上方可进入面试。若最后一名面试人选的笔试总成绩相同，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位（专业）考生笔试总成绩从高到低依次递补。
面试采取结构化方式进行（新闻中心记者岗位实行专业科目测试与面试合并进行）。
面试满分100分。面试成绩当场公布。未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，需形成书面材料报县人力社保局备案。
面试时间、地点另行通知。
(三)考试考核总成绩计算方式
考试考核总成绩＝公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
六、体检及考察
（一）体检
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩，从高分到低分等额确定体检人员。据西南农业人才网了解，若考试考核总成绩出现并列，依次按学历、职称及职（执）业资格、专业科目测试成绩、公共科目笔试成绩高者优先。
体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知〉（人社部发〔2010〕19号）要求，并结合本行业或岗位实际要求，由县人力资源和社会保障局组织实施。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经潼南县人力资源和社会保障局同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检不合格或经确认自动放弃资格出现岗位空缺时,可按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补一次。
（二）考察
体检合格的人员，由县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门对考生资格(学籍、毕业证、职（执业）业资格证及专业要求等)进行复审，同时对考生的政治思想、道德品质、业务业绩（或毕业生的在校学习成绩）、现实表现及是否需要回避等进行综合考察。资格复审或考察不合格者，取消聘用资格。
七、公示
拟聘人员在重庆市人力资源和社会保障网、潼南人力资源和社会保障网（www.tnrsj.gov.cn）上公示。公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业院校及拟聘单位等。
