三、引进人才的资格条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法;
2、具有较好的专业素养和良好的职业道德;
3、满足引进职位所要求的学历或职称条件;
4、具备引进职位的年龄要求及所需的其他资格条件;
5、心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件；
6、有下列情况之一者，不受理报名：
（1）因违法行为受过刑事处罚的人员;
（2）受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
（4）现役军人，在读的非应届学生；
（5）在职人员近两年年度考核有不称职(不合格)情况的;
（6）有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。
四、引进人才的工作程序
引进人才工作按照发布引进公告、报名和资格审查、面试（测试）、考察与体检、公示、审批办理引进手续的程序进行。
1、发布公告。面向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。
2、报名。采取网络报名与现场报名相结合的方式，报名从公告发布之日起开始，原则上报名截止到2014年内相关职位引进满额。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，拟报名人员可通过公布的用人单位联系电话与用人单位联系，在规定日期到现场报名。报名时需提供本人毕业证及学位证（或2014年普通高校毕业生就业推荐表）、有效居民身份证的原件及复印件，以及报名职位所需其他材料原件及复印件，一寸近期同底彩色免冠照片3张，个人填报的报名信息表1份。
若不能到现场报名的人员，可将本人报名信息表、电子照片、报名所需各类材料扫描件等发送至用人单位电子邮箱，资格审查合格后，根据用人单位通知要求，再行带上所提供材料原件进行审核并参加面试（测评）。
3、资格审查。主要审查报名者是否符合引进的资格条件。报名人员要如实提供报名材料，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。
其中，用人单位及其主管部门可根据工作的实际需要，对各职位要求的专业范畴进行界定、对相近专业进行认定，经界定或认定符合该职位专业要求且经审查满足该职位其他资格条件的，相关人员可报名并参加面试（测评）。
