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[贵州]毕节市林业局2014年考聘下属事业单位工作人员工作方案(2)

更新时间:2014-02-10 热度:4875 来自:西南农业人才网

据西南农业人才网了解,各县(区)林业局根据工作业绩、平时表现等进行组织推荐,经资格初审后将报名所需材料统一报市林业局人事科。每名考聘对象只能报名参加一个岗位的考聘。

报名时须提供以下资料:

(1)报名表一份;

(2)本人近期同底正面免冠1寸彩照5张;

(3)有效《居民身份证》原件及复印件;

(4)毕业证书原件及复印件;

(5)已婚人员提供当地计生部门出具的无违反计划生育政策的证明;

(6)近两年年度考核登记表复印件(加盖单位审核公章);

报名时间另行通知。市林业局人事科严格按照考聘条件对报名人选进行资格审查。资格审查贯穿整个考聘过程,凡弄虚作假的或资格不符合招考条件的,一经查实,即取消考聘资格。

(二)笔试

总分为100分,占总成绩的40%。

笔试不划定范围、不指定参考书,主要测试参加考聘人员履职应具备的素质和能力。笔试内容包括林业法律法规政策、造林绿化、林政资源管理、森林防火、森林病虫害防治、石漠化防治、林业科研推广、公文写作等知识。

笔试时间和地点另行通知。

(三) 面试

根据各职位考聘计划数按笔试成绩从高到低1:3的比例确定面试人员。同一职位参加考聘人员笔试总成绩末位并列的同时确定为面试人员。

面试总分为100分,占总成绩的60%。面试主要考察考聘人选的沟通协调能力、语言表达能力、心理调适能力和形象气质等。

面试时间和地点另行通知。

(四)体检

根据笔试和面试成绩,按比例汇总计算出总成绩,根据总成绩由高到低确定1名体检对象。同一职位考聘对象总成绩名次出现末位并列的,笔试成绩高的进入体检。体检不合格的,该职位不再进行递补。

体检必须在指定的县级以上综合性医院并在规定时间内进行并出具体检结论,其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。

体检费用自理,体检时间另行通知。

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