3、体检。签订就业协议后的拟录（聘）用人员，由昭通市人力资源和社会保障局组织到县级及以上有体检资质的医疗单位进行体检，体检严格按照现行《云南省公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用按实际发生数由考生承担。
4、录用。考察、体检均合格者确定为拟录用人员，拟录用人员报经昭通市人力资源和社会保障局统一公示(公示时间为七天)，巧家县人力资源和社会保障局于7月30日前将公示无异议人员报昭通市人力资源和社会保障局办理有关录(聘)用手续。
5、经批准录用人员应与用人单位签定一年期聘用合同(试用)，所签定的聘用合同在30日内送人社部门鉴证。试用期满，考核为合格及以上人员，按规定程序办理续聘手续。考核不合格者，按规定程序办理有关解聘手续。
三、招聘组织纪律
(一)此次招聘程序中涉及到的面试、考核，按照有关考务、考纪严格规范组织。要做到精心组织，坚决避免工作失误，对工作责任心不强，造成失误甚至弄虚作假的将根据具体情况，追究相关人员的责任，并按照昭通市纪委、昭通市委组织部、昭通市人事局等部门联发的昭市人通〔2003〕27号文件规定，严肃处理。
(二)通知时效：在招聘录用工作中，报名、考试、体检及其它事宜均在通知时限内进行，不按时到场办理手续者即视为自动放弃聘用资格。
(三)整个招聘工作，请纪检监察部门进行监督，并接受上级部门与社会各界的监督。
(四)为维护招聘工作的公正性和严肃性，若在报名、面试、考察、体检等过程中有弄虚作假、舞弊行为或违纪行为的考生，一经查实，即取消聘用资格，并追究相关责任，且三年内不得参加昭通市组织的招聘考试。
四、其它事项
(一)本通告由巧家县人力资源和社会保障局负责具体解释，未尽事宜另行通知。
(二)整个录(聘)用工作，在市招考领导小组的领导下，由县人力资源和社会保障局、林业局具体组织实施，并接受纪检监察部门和社会各界的监督。
(三)已参加各类就业考试的人员可以参加本次招聘，但对取得事业单位招聘考试和公务员考试拟录用资格的人员，本次招聘均不再录(聘)用。
