学校坚持开放办学，积极开展校际交流合作，探索推进国际化进程。先后与美国、英国、澳大利亚、新西兰、日本、泰国、芬兰、新加坡、马来西亚等20多个国家的大学和南京大学等国内高校开展交流，在若干领域签订了合作协议，并互派交流师生。
学校精神文明建设成效显著，被云南省委、省政府命名为“云南省文明单位”，被省委高校工委、省教育厅命名为“省级文明学校”，被昆明市委、市政府命名为“昆明市平安建设先进单位”。
学校紧紧围绕国家高等教育改革发展的核心任务和战略主题，按照“超常规、跨越式、追赶型”发展思路加快建设和发展，抢抓机遇，科学谋划，着力加强内涵建设，全面提高人才培养、科学研究和社会服务的质量，积极推进文化传承与创新，提升学校综合竞争力和对区域经济社会发展的贡献率，为建设全国同类高校领先、办学特色鲜明的综合性应用型大学而努力。
二、招聘计划
| 单位 | 岗位类型 | 需求专业 | 学历或职称要求 | 需求人数 |
| 农学院 | 教学、科研 | 农产品加工及储藏工程 | 博士或正高 | 1 |
| 教学、科研 | 兽医学 | 博士或正高 | 1 | |
| 生命科学与技术系 | 教学、科研 | 生态学 | 博士或正高 | 1 |
三、招聘条件
1．热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和开拓创新精神。
2．遵纪守法，有良好的职业道德和团结协作精神，愿意长期为学校的改革发展做贡献。
3．符合岗位要求，能胜任教学、科研及其他专业技术工作。
4．具有正高职称者男性年龄在50岁以下（1964年3月1日以后出生），女性年龄在45岁以下（1969年3月1日以后出生）；博士研究生年龄在40岁以下（1974年3月1日以后出生）。
5．身体健康，心理健康。
四、招聘时间及方法
1．招聘时间：2014年3月—12月
2．应聘方法：博士、正高人员直接与学校联系应聘。
五、考核和聘用
学校按照德才兼备和公平、公开、公正、择优录用的原则，及时对应聘人员进行资格审查和考核。经考核，学校研究同意聘用后，人事处及时办理相关手续。
六、待遇
（一）海内外高层次人才、杰出人才、特殊人才待遇由学校与引进人员协议商定。
（二）年度计划内引进的博士研究生和正高人员一经聘用并签订《昆明学院引进人才协议书》后，可享受以下待遇：
1．正高待遇：学校给予22万元人民币引进费（其中，住房补贴和安家费17万元人民币，以项目形式申报科研启动经费5万元人民币）；享受国家政策规定的工资福利待遇；配备工作电脑一台；优先聘任到教学、科研等重要岗位；在科研、出版、参加学术活动等方面给予支持。引进人员需在学校工作满8年，不满年限的按照与学校签订的《昆明学院引进人才协议书》进行违约赔偿。其中脱产学习进修（包括出国访问）超过6个月的，该段时间不计入服务期。
