五、面试
（一）领取面试通知：资格复审合格者现场领取《面试通知书》。
（二）面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分，面试成绩未达到合格线的不能进入体检考察。
（三）面试时间、地点。详见《面试通知书》。
六、体检及考察
依据招聘岗位及招聘人数，按照面试人员成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单。若成绩相同，一并进入。进入体检、考察人员名单，于面试结束后5日内在邛崃市人力资源和社会保障局网站公布。
（一）体检标准：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19号）规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由招聘主管机关指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。
（二）递补：因进入体检人员未在规定时间内按要求参加体检或体检不合格出现的缺额，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。
（三）考察：考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。考察安排另行通知。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的缺额，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。
七、聘用及待遇
（一）确定聘用岗位：考察合格者确定为拟聘人员在邛崃市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的拟引进人员办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额依次递补。
（二）拟聘人员报到：拟聘人员应在规定的时限内向招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃（出现的空额依次递补）。
（三）聘用人员原则上在本市连续服务期限不少于5年。未满规定服务年限不得调离本市。
（四）相关待遇：对招聘的人才，其工资、福利待遇除按国家相关政策执行外，额外享受以下优惠待遇：按高层次人才补助标准享受相关优惠政策（1.省管专家、享受四川省政府特殊津贴的专家、博士生导师每月生活补贴4000元。一次性给予安家费10万元。提供1套不低于80平方米的住房，在邛工作满10年以上，经市人才工作领导小组审批，可取得住房所有权。2.博士后、博士、具有正高级专业技术职称的人才、成都市管专家、享受成都市政府特殊津贴的专家每月生活补贴3000元。一次性给予安家费8万元。提供1套不低于70平方米的住房，在邛工作满10年以上，经市人才工作领导小组审批，可取得住房所有权。3.具有副高级以上专业技术职称且具备硕士研究生学历的人才以及我市急需紧缺的具有特殊技能的人才每月生活补贴2000元。一次性给予安家费6万元。提供1套不低于60平方米的住房，在邛工作满10年以上，经市人才工作领导小组审批，可取得住房所有权）。
八、纪律和监督
为保证公开招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，邛崃市纪委（监察局）对招聘工作进行全程监督，并欢迎社会各界予以监督。
本公告未尽事宜,由中共邛崃市委组织部负责解释。
监督电话：028-88791933
咨询电话：028-88792130
