（七）领取准考证：报考人员凭身份证、缴费收据原件领取《准考证》。
时间：2014年9月11－12日，上午8:30—12:00、下午14:30—17:30。
地点：涪陵区人力社保局人力流动科（一号楼四楼会议室）。
地址：涪陵区兴华中路46号，联系电话：023－72232700。
逾期未领取《准考证》的视为自动放弃此次考试资格。
六、考试考核
考试考核分为笔试和面试。由涪陵区人力社保局组织实施。
（一）笔试
1、笔试科目：分为公共科目和专业科目，每科分值为100分，总分200分。公共科目为《综合基础知识》（考试内容以重庆市人力社保局2014年下半年发布的考试大纲为准），专业科目考试范围的具体要求详见《一览表》。其笔试成绩计算方式为：笔试成绩=《综合基础知识》×50%+《专业科目》×50%（按照四舍五入方法，小数点后保留两位数）。
2、笔试方式：采取闭卷方式进行。
3、笔试时间：初定于2014年9月13日，笔试地点和具体考试时间详见《准考证》。
4、报考人员的笔试成绩、进入面试人员名单在区人力社保局一号楼公示栏公布。
（二）面试
1、经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。面试人选按拟招聘岗位人数1：2的比例，根据该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定，若拟招聘岗位最后一名面试人选成绩出现并列，则并列人员全部进入面试。凡笔试科目任何一科缺考者，取消其面试资格。未达到招聘岗位面试1:2比例的，相应递减招聘岗位数至规定比例，按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘岗位数（计算结果出现小数点按四舍五入处理），无法递减的，考生笔试各科成绩需达到60分及以上，方可进入面试。招聘岗位只有1名考生参加面试的，考生面试成绩未达到其所在面试组的平均成绩的，不得确定为体检人选。
2、结构化面试由区人力社保局组织，分值100分，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变能力、言语表达能力、举止仪表等。
招聘岗位加试实际操作测试的（详见《一览表》备注栏），由招聘单位主管部门组织，分值100分，重点考察考生的基本技能和实际工作能力。其面试成绩计算方式为：面试成绩=实际操作测试×30%+结构化面试×70%（按照四舍五入方法，小数点后保留两位数）。
3、面试成绩当场公布。面试考官对考生实际操作成绩评定在60分以下或结构化面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由。考生最后面试成绩在60分以下的，由该面试考官组写出书面报告，说明理由，报招聘单位主管部门和区人力社保局备案。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
4、面试时间及地点：
（1）实际操作测试时间：具体时间及地点另行通知。
（2）结构化面试时间：具体时间及地点另行通知。
（三）考试考核总成绩计算方式
考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
各类成绩按照四舍五入的方法保留小数点后两位数。
