为进一步完善研究所支撑体系，明确部门职责，理顺关系，规范管理，加强协同，提高支撑与服务效能。根据国家、中科院、研究所相关规定，结合调研摸底情况，经所办公会扩大会议研究，决定对我所支撑部门进行调整，按照“按需设岗、公开招聘、竞争上岗、择优聘任”原则，面向所内外公开招聘支撑部门中层干部。
一、支撑部门机构调整方案
（一）部门设置
设4个支撑部门：公共技术服务中心、灵长类研究中心、昆明动物博物馆、后勤服务中心。
（二）部门职责
1.公共技术服务中心
承担公共平台大型仪器设备管理及共享使用；昆明生物多样性大型仪器区域中心建设、管理和运行；参与公共平台大型仪器设备采购规划；中心信息化平台建设管理、对外宣传、技术交流培训；领导交办的其他工作。
2.灵长类研究中心
按照相关标准承担非人灵长类动物、树鼩及实验鼠的标准化饲养、繁殖等管理；为人类重大疾病研究、药物研发、药物安全评价等相关研究提供符合要求的实验动物及其它相关支撑和服务；领导交办的其他工作。
3.昆明动物博物馆
承担收集动物标本资源及其保藏、提供标本查阅服务的工作；科普展示馆的运转，对外提供标本制作等技术服务，科普宣传和科研成果展示；领导交办的其他工作。
4.后勤服务中心
承担园区治安消防安全管理工作；水电维修维护、房屋非结构性维修；环境卫生、绿化保洁工作；户籍、房屋使用管理工作；报刊、杂志、信件的订购分发；医疗保健、计划生育管理；交通车管理；领导交办的其他工作。
二、招聘岗位、职数及应聘条件
（一）招聘岗位、职数
1.公共技术服务中心主任（或主持工作的副主任）1名
2.灵长类研究中心主任1名、副主任2名
3.昆明动物博物馆馆长（或主持工作的副馆长）1名
4.后勤服务中心主任（或主持工作的副主任）1名
备注：最终设置的岗位根据实际应聘情况和竞聘结果而定。
