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七、考试考核
考试考核分为笔试、专业科目测试和面试，按不同岗位分别计算考试考核总成绩，考试考核总成绩折合计算分值为100分。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试开考比例为1：2，达不到规定比例的，相应递减招聘名额至规定比例（按四舍五入处理）；无法递减的，取消招聘。其中，县突发事件预警信息发布中心“公共气象服务”、乡镇畜牧站“乡镇畜牧兽医2”、乡镇农业服务中心“技术员2”岗位如达不到规定比例，可适当放宽开考比例。
1、笔试内容
（1）乡镇畜牧兽医站的“乡镇畜牧兽医1”、“乡镇畜牧兽医2”、乡镇农业服务中心的“技术员1”、“技术员2”、巫溪县文物管理所“文物管理人员”岗位、巫溪县突发事件预警信息发布中心“公共气象服务”、巫溪县人民医院“财务科”、“办公室”岗位，笔试内容为《综合基础知识》，笔试分值为100分。
（2）巫溪县人民医院其他岗位的笔试内容为：
公共科目笔试：分值为100分，考试内容为《综合基础知识》；
专业科目测试：分值为100分，考试内容为所报学科专业知识。
2、笔试时间及地点见《准考证》。
3、笔试人员凭身份证、准考证进入教室，自带所需文具。
笔试成绩于笔试结束后第二天在“巫溪县人民政府门户网”（http://wx.cq.gov.cn/）、巫溪县人力资源和社会保障局办公大楼张榜公布。
（二）面试
根据报考该岗位考生的笔试成绩，从高分到低分按1：2的比例依次确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员进入面试，其中报考县人民医院岗位的考生专业科目测试成绩须达到60分以上。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，面试达不到规定比例的，相应递减招聘名额至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）。招聘岗位无法递减的，考生笔试成绩需达到其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。
其中报考乡镇畜牧站“乡镇畜牧兽医2”、乡镇农业服务中心“技术员2”岗位的。笔试人数与拟招聘岗位人数比例超过1：1而未达到2：1的，考生全部进入面试。笔试人数与拟招聘岗位人数比例未超过1：1的，笔试成绩须不低60分，方可进入面试。
面试时间地点另行通知。凡未按通知规定时间、地点到达面试候考室的考生，视为自动放弃资格。
面试方式为结构化面试。面试分值为100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，需形成书面材料报县人力社保局备案。
（三）考试考核总成绩计算方式
1.乡镇畜牧兽医站的“乡镇畜牧兽医1”、“乡镇畜牧兽医2”、乡镇农业服务中心的“技术员1”、“技术员2”、巫溪县文物管理所“文物管理人员”、巫溪县突发事件预警信息发布中心“公共气象服务”、巫溪县人民医院“财务科”、“办公室”岗位，考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；
2.巫溪县人民医院“超声科”、“放射科”、“检验科”、“中药房”、“临床护理”、“病理科”、“眼科”、“康复科”岗位，考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
考生笔试成绩和面试成绩均为百分制计算，按四舍五入保留两位小数。
