为加强岑巩县事业单位人才队伍建设，提高人才队伍素质，根据《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》（黔东南党办发〔2012〕20号）、《黔东南州基层人才队伍建设行动计划》（黔东南党办发〔2013〕26号）、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（黔东南府发〔2013〕18号）和我县事业单位人才需求情况，经县委、县人民政府同意， 2015年我县面向社会公开吸收引进事业单位急需紧缺人才39名，据西南农业人才网了解，本次岑巩县各级农业相关单位将招聘13名种子科学与工程，种子生产检测与经营，林学类、森林资源保护与游憩，农学、茶学、植物科学与技术、种子科学与工程相关专业人员。为做好此次人才引进工作，特制定本实施方案。
一、组织领导
此次人才引进工作在岑巩县公开吸收引进事业单位急需紧缺人才工作领导小组(以下简称“领导小组”，下设办公室在县人力资源和社会保障局)的统一领导下，由岑巩县委组织部、岑巩县人力资源和社会保障局共同负责组织实施。
二、引进原则
人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、引进岗位
| 主管部门 | 用人单位名称 | 单位代码 | 岗位代码 | 岗位类型 | 岗位名称（简介） | 计划引才人数 | 急需紧缺人才要求条件 | ||
| 学历、学位要求 | 所学专业 | 年龄 | |||||||
| 岑巩县农业局 | 岑巩县土壤肥料站 | 03 | 11 | 专业技术岗位 | 种子生产技术推广 | 1 | 全日制普通高校大学本科及以上学历、学士学位 | 种子科学与工程，种子生产检测与经营、种子种苗 | 35周岁及以下 |
| 岑巩县环境保护局 | 岑巩县环境监察大队 | 04 | 12 | 管理岗位 | 主要从事环境监察工作 | 2 | 全日制普通高校大学本科及以上学历、学士学位 | 环境工程、环境监察、环境科学与工程 | 35周岁及以下 |
| 13 | 专业技术岗位 | 主要从事环境监察工作 | 2 | 全日制普通高校大学本科及以上学历、学士学位 | 环境工程、环境监察、环境科学与工程 | 35周岁及以下 | |||
| 岑巩县环境监测站 | 14 | 管理岗位 | 主要从事对水、气声等环境监测工作 | 1 | 全日制普通高校大学本科及以上学历、学士学位 | 环境监测、环境监测与治理、环境保护与监测、环境净化与监测技术、水质科学与技术 | 35周岁及以下 | ||
| 15 | 专业技术岗位 | 主要从事对水、气声等环境监测工作 | 1 | 全日制普通高校大学本科及以上学历、学士学位 | 环境监测、环境监测与治理、环境保护与监测、环境净化与监测技术、水质科学与技术 | 35周岁及以下 | |||
| 岑巩县人民政府污染物减排办公室 | 16 | 专业技术岗位 | 主要从事污染物减排工作 | 1 | 全日制普通高校大学本科及以上学历、学士学位 | 环境工程、环境科学、环境科学与工程 | 35周岁及以下 | ||
| 岑巩县林业局 | 岑巩县林业局资源站 | 09 | 28 | 专业技术岗位 | 从事森林资源设计与保护工作 | 1 | 全日制普通高校大学本科及以上学历、学士学位 | 林学类、森林资源保护与游憩、林业森林资源管理、现代林业技术、林业技术与管理 | 35周岁及以下 |
| 国有林场 | 29 | 专业技术岗位 | 主要从事森林资源保护工作 | 1 | 全日制普通高校大学本科及以上学历、学士学位 | 林学类、森林资源保护与游憩、林业森林资源管理、现代林业技术、林业技术与管理 | 35周岁及以下 | ||
| 岑巩县注溪镇人民政府 | 林业站 | 12 | 32 | 专业技术岗位 | 从事果树栽培技术指导 | 1 | 全日制普通高校大学本科及以上学历、学士学位 | 农学、茶学、植物科学与技术、种子科学与工程、果树、林学、园林 | 35周岁及以下 |
| 羊桥土家族乡人民政府 | 林业站 | 13 | 33 | 专业技术岗位 | 从事果树、油茶栽培技术指导 | 1 | 全日制普通高校大学本科及以上学历、学士学位 | 农学、茶学、植物科学与技术、种子科学与工程、果树、林学 | 35周岁及以下 |
| 天马镇人民政府 | 农业服务中心 | 14 | 34 | 专业技术岗位 | 农业技术推广 | 1 | 全日制普通高校大学本科及以上学历、学士学位 | 农学、植物科学与技术、种子科学与工程 | 35周岁及以下 |
