为更好适应紫云县经济社会发展，做好人才强县战略工作，进一步增强我县事业单位人才队伍建设，合理完善各专业技术人才结构。根据《关于引进高学历人才到各级机关工作有关事项的通知》（黔组通〔2008〕48号）、中共紫云自治县委《关于印发<关于进一步实施科教兴县战略大力加强人才队伍建设的实施意见>的通知》（紫党发〔2013〕4号）文件精神，结合我县编制、财政等实际情况，经县委、县人民政府研究，决定面向社会公开进行人才引进，此次人才引进工作由县人才引进工作领导小组具体组织实施，共涉及单位部门8个，岗位39个，据西南农业人才网了解，本次紫云县各级农业相关单位将招聘4名农学、林学，动物科学、动物医学，会计相关专业人员。
一、人才引进对象及条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2、遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，具有为人民服务的精神；
3、身体健康，五官端正，举止文明；
4、年龄在35周岁以下；
5、相应专业的全日制普通高校本科及以上学历应往届毕业生，本县籍及本县生源优先；
6、报名者向报名机关提交的报名材料必须真实、准确，并具备报名岗位所需的其它资格条件；
7、以下人员不得报名：
（1）国家机关、事业单位的在职人员（包括现已在岗的特岗教师）；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（3）相关规定不得聘用的其他情形。
二、人才引进的程序和方式
| 单位名称 | 岗位 | 岗位编号 | 招聘数 | 所需专业 | 学历 | 备注 |
| 紫云自治县扶贫办 | 扶贫项目管理培训中心工作人员 | 01 | 1 | 农学、林学、土木工程 | 全日制普高本科及以上 | |
| 紫云自治县畜牧服务中心 | 综合股工作人员 | 01 | 1 | 会计、统计 | 全日制普高本科及以上 | 持会计资格证可不限专业 |
| 品种改良推广站工作人员 | 02 | 2 | 动物科学、动物医学 | 全日制普高本科及以上 |
按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考核政审、聘用的程序进行。
（一）采取统一发布信息，统一时间进行人才引进，具体方式如下：
1、到省内各大高校举办现场招聘会
在县人才引进领导工作小组领导下，由相关部门组成人才引进工作组，赴省内各大高校举办现场招聘会进行招聘。
2、在县内设置报名点
统一在省内外各大高校网站和县人民政府网站发布人才引进需求信息，凡符合本次人才引进条件的人员，可携带相关证件，到县内报名点报名。
