（二）面试
1.面试比例。本次公开招聘面试比例为1：2。根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名考生的笔试成绩出现并列，则同时进入面试。面试人选达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）。无法递减的岗位，考生笔试成绩须达到其他岗位进入面试人员的最低分，方可进入面试。
2.面试方式及分值。报考卫生事业单位的，采取专业知识测试(含实际操作)和结构化面试相结合的方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的综合能力、职业道德、专业知识和业务能力，分值为100分。报考教育事业单位的，教师岗位采取说课的方式进行，面试分值100分；职员岗位采取结构化面试方式进行，分值100分。 报考其他事业单位的，采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员综合素质情况，分值为100分。面试成绩当场公布，成绩未达到60分者，不得确定为体检人员。考官对考生成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生成绩最后结果在60分以下的，考官小组应写出书面报告，说明理由，并报县人力社保局备案。
3.面试时间及地点。 报考卫生和其他事业单位的面试时间及地点另行通知。报考教育事业单位的面试时间为：2015年5月10日上午8：30在重庆南开中学（具体地点另行通知）。不按通知的时间和地点参加面试者视为自动放弃。
4.关于递补。报考卫生和其他事业单位的经确认自动放弃面试资格出现的缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补，报考教育事业单位的其缺额不予递补。
（三）考试考核总成绩计算
考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
报考卫生事业单位：考试考核总成绩=笔试成绩×60％+面试成绩×40％。
报考教育事业单位：考试考核总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。
报考其他事业单位：考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
六、体检和考察
（一）体检。体检由彭水自治县人力资源和社会保障局组织实施。体检人选按招聘岗位拟招聘人数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低依次等额确定。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，考试考核总成绩出现并列时，则依次按学历、职称及职（执）业资格、笔试成绩（报考其他事业单位的若笔试成绩相同，则依次按专业科目、公共科目成绩高者优先）、面试成绩高者优先。若仍不能确定，则加试面试。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）和《关于进一步做好考试录用体检工作的通知》（渝人社发〔2013〕7号）等要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行，体检费由考生本人承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请（当日、当场复检的体检项目除外），经彭水自治县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检时间、地点另行通知。体检人员不按规定的时间、地点参加体检（复检）的，视为自动放弃体检（复检）。
