（四）有下列情形之一者，不得应聘：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2. 现役军人。
3. 试用期内的公务员、事业单位工作人员。
4. 公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的。
5. 有违法、违纪行为正在接受审查的。
6. 尚未解除党纪、政纪处分的。
7. 有其他违反国家法律、法规等行为的。
四、招聘程序
(一)报名
1. 报名时间：2015年9月18日——2015年10月8日。
2. 报名方式：采取网络报名或现场报名方式进行。
3．报名办法
（1）网络报名：报名人员登录
四川省人事考试网（http://www.scpta.gov.cn/）、
攀枝花人力资源和社会保障网(http://www.scpzh.lss.gov.cn)、
攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn)、
攀枝花市人事考试网（http://www.pzhpta.gov.cn/）下载《攀枝花学院2015年第二批公开考核招聘高层次人才报名信息表》（以下简称《报名信息表》，见附件2），如实、准确填写相关报名信息（每人限报一个岗位），并将《报名信息表》电子版发送到招聘单位电子邮箱（见附件1）。
（2）现场报名：报考人员填写《报名信息表》一式2份，携带本人身份证原件及复印件2份、毕业证学位证等原件及复印件2份（2016年毕业的人员需出示有专业名称的证件如学生证等）、1寸免冠近照2张，到招聘单位现场报名（详细地址见附件1）。
（二）资格审核
人事处对应聘人员的学历、学位及职称证书（或批件）等进行初审，将初审合格人员推荐给学校相关用人单位遴选，确定考核对象。
资格审核工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现招聘人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消报考（聘用）资格，责任自负。
（三）考核、面试
1. 心理素质测试：应聘人员必须参加学校组织的心理素质测试。
2. 用人单位考核：学校用人单位按照确定的招聘岗位资格条件对应聘人员集中考核，并对应聘教学岗位的人员组织教育教学基本素质及能力测试。
3. 考核小组面试：根据各用人单位考核结果及心理素质测试结果，由学校考核领导小组组织综合能力面试。
4. 考核面试的具体时间、地点、内容和方式另行通知。
（四）根据考核面试成绩，按招聘岗位人数等额确定体检人员。
