三、公开招聘程序
1．报名时间及资格审查
应聘人员根据简章要求，在2015年12月14日前自行下载《遵义县公开招聘高学历人员报名表》（见附件）并填写完善后（信息及联系电话等一定要准确）于2015年12月14日至12月15 日上午9：00-12：00、下午2：30-5：00到遵义县人力资源和社会保障局四楼录用调配科报名。考生报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等导致招聘单位无法联系，责任由考生自负。
现场报名需提交毕业证、学位证、身份证、资格证书等原件及复印件1份，并填写完善《报名表》，交近期免冠彩色照片3张。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，报名结束后由遵义县公开招聘工作人员领导小组根据报名情况，组织人员进行资格审查，符合条件者进入下一环节。
机关事业单位在职在编人员报考须提供单位及其主管部门同意报考的证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。
资格审查贯穿于招聘工作的始终，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
2．面试
本次招聘由于针对的是高层次人才，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）的相关规定，本次公开招聘考试只采取面试形式进行。
面试采取结构化面试的形式进行，评分标准按百分制记分，面试成绩计算结果保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。面试成绩当场通知考生，并在面试结束后２个工作日内将面试成绩和进入体检人员名单在遵义县人力资源和社会保障局网站进行公布。
面试内容：主要测试应聘人员综合素质，包括思想政治素质、专业知识水平、应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表达能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表及对报考职位的匹配性等。
实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按面试成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选；实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1比例的，考生的面试成绩必须达到70分及以上，否则不能进入下一环节。
面试时间及地点：另行通知
3．体检
根据职位招考计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象。若同一职位面试成绩名次出现末位并列的，则再次进行面试，成绩高者进入体检。体检由遵义县公开招聘工作人员领导小组办公室统一安排到县级及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行) >及<公务员录用体检操作手册（试行）>》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检不合格，取消资格，不再递补。
体检时间、地点另行通知。
