（六）考察
考察工作由各遴选单位组织实施，主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，考察时要认真查阅档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确等。如：没有要求笔试的职位，面试成绩出现并列的，由用人单位，结合岗位实际，考察确定拟遴选人员。
在考察中，发现有下列情况之一的人员，取消进入下一环节资格：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2、符合本简章第四条（三）有下列情形之一的，不能参加公开遴选”所列任何一项的人员。
（七）公示和调动
确定遴选对象后，在县人民政府网站公示七天（http://www.libo.gov.cn），公示期间有举报并经查实有严重问题影响遴选的，取消遴选资格。一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意遴选，对公示期间无异议的，按管理权限办理调动手续。
通过公开遴选调入遴选单位后，工资福利等相关待遇按新单位聘用岗位确定。
六、纪律监督
遴选工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受社会各界监督。工作人员要严格按照报考条件进行资格审查，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，严肃处理。
遴选工作在县纪检监察部门全程监督下进行。
七、温馨提示。在遴选过程中，请考生密切关注在县人民政府网站（http://www.libo.gov.cn）公布的相关遴选信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接听电话等造成遴选单位或考务工作机构联系不上考生的情形，造成的后果由考生自负。
