根据中央组织部等部委《关于印发〈选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）〉的通知》（组通字〔2008〕18号）、《关于印发〈关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见〉的通知》（组通字〔2009〕21号）、《关于印发〈关于进一步加强大学生村官工作的意见〉的通知》（组通字〔2012〕36号）和四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门〈关于选聘高校毕业生到村（社区）任职的实施意见〉的通知》（川委办〔2007〕24号）、省委组织部等部门《关于认真贯彻落实中央组织部等6部门〈关于进一步加强大学生村官工作的意见〉的通知》（川组通〔2012〕147号）精神，现就2016年从部分高等学校毕业生中定向推荐选聘大学生村官有关事项公告如下。
一、选聘数量、职位
（一）选聘数量。2016年四川省定向推荐选聘大学生村官500名。据西南农业人才网了解，本次四川将招聘一批农村电子商务，农学、植物科学与技术、农村区域发展、农林经济管理，畜牧相关专业人才。
（二）选聘职位。选聘的大学生全部安排到建档立卡贫困村工作，主要担任村文书或村党组织副书记、村主任助理。
二、聘期及期满流动政策
（一）聘期。聘期两年。
（二）期满流动政策。新选聘大学生村官到村任职期满、考核合格后，可通过定向招录方式录用一定数量的选调生、公务员，其余人员结合乡镇事业单位相应岗位空缺情况和岗位基本聘用条件，通过考核招聘方式招聘为乡镇事业单位工作人员。
三、选聘条件
（一）2016届普通高等学校全日制本科及以上学历毕业生；
（二）学生党员或优秀学生干部；
（三）思想政治素质好，学习成绩优良；
（四）作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强；
（五）自愿到农村工作，有一定的组织协调能力；身体健康。
符合上述条件，在校期间曾获得校级以上各种荣誉称号的，少数民族地区“双语”人才，农村紧缺专业及自愿回原籍（县、市、区）的大学生，优先选聘。
四、选聘原则和主要步骤
定向推荐选聘高等学校毕业生到村任职，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，主要采取以下步骤进行。
（一）发布公告（5月11日至5月26日）。四川省“一村一名大学生干部”计划联席会议成员单位在拟开展定向推荐选聘的高等学校发布选聘公告，宣传定向推荐选聘有关政策。
（二）学校推荐（5月11日至 5月26日）。高等学校党委组织部组织符合条件的毕业生自愿报名，经系和学院推荐，学校党委组织部择优确定推荐人选，报四川省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室，并附相关证明材料。
（三）资格审查及面试（5月27日至6月13日）。省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室对有关高等学校上报的推荐人选，进行资格审查。资格审查查验考生身份证、毕业证书原件（未领取毕业证书的，附学校证明信）、《四川省2016年定向推荐选聘大学生村官登记表》及有关证书复印件。对资格审查合格的，四川省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室会同市县组织部进行面试。
