三、报名及资格审查
（一）报名时间：2016年7月25日至7月26日工作时间内。
（二）报名地点：奉节县人力资源市场（永安街道少陵路96号，永安街道办事处对面）。
（三）报名要求：
报考者持本人身份证、毕业证（学位证）、有工作单位的必须提供所在单位出具的《同意报考证明》原件，同时提供复印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片2张。经资格初审合格者，如实填写《报名登记表》，请保证通信工具畅通。
四、考核
由奉节县人力社保局会同招聘主管部门和招聘单位组成考核组，对确定的考核对象进行考核。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，考核采取现场专业技能测试、专业答辩、结构化面试等相结合方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力等。考核时间及地点另行通知。
考核实行量化计分，分值为100分，考核成绩未达到70分者为不合格，不得确定为体检人选。对考生考核成绩评定在70分以下的，须在评分表中说明理由；考生考核最后结果在70分以下的，应写出书面报告，报县人力社保局备案。
拟招聘岗位人数与实际参加考核人数比例须达到1:2，因报考人数较少，未形成竞争的（等额）岗位，须有考核小组三分之二以上成员表决通过方可确定为体检人选，并记录在册报县人力社保局备案。
总成绩=考核总成绩
五、体检和考察
体检人选按照招聘岗位拟招聘人数，根据该岗位考生考核总成绩从高分到低分依次等额确定。当考核总成绩相同时，依次按学历高者、职称及职（执）业资格高者、从事相关工作时间长者优先。若仍相同则采取加试的方式确定，以加试成绩高者作为体检人选。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（渝人社发〔2013〕7号）等要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。受检者或招聘单位对体检结论有异议的，可以在接到体检结论通知之日起7日内书面申请复检，经县人力社保局同意后到指定医院进行复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检合格者，由县人力社保局会同招聘单位主管部门对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
若体检、考察不合格或经确认自动放弃资格，其缺额不予递补。
六、公示
考核成绩等有关事宜，在奉节县人力资源和社会保障网进行公示。
考察合格的拟聘人员在奉节县人力资源和社会保障网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、考核成绩、毕业院校、拟聘单位及岗位等。
