七、考察
由仪陇县人力资源和社会保障局牵头，主管部门及招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察。并对其学籍档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
八、公示及办理聘用手续
㈠公示
考察合格的人员名单在仪陇县人社网上公示7天（节假日顺延），公示无异议人员确定为聘用对象。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期内若有以真实姓名反映考生不符合报考条件且经调查属实的，取消其聘用资格，一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用资格。
㈡办理聘用手续
公示期满且无异议的拟聘人员在规定的时间内（具体时间另行通知）办理相关聘用手续，签订聘用合同，不在规定时间内报到视为放弃。
报考乡镇农业服务中心，社会事业服务中心，乡镇卫生院，仪陇县卫生会计核算中心、仪陇县畜禽良种繁育改良站、仪陇县人民医院、仪陇县中医医院、仪陇县妇幼保健计划生育服务中心会计岗位的考生，在体检当日下午2：30根据考试总成绩从高分到低分依次自主选择聘用单位。
九、待遇与管理
1、本次属编制内招聘工作人员，试用期一年。
2、聘用人员实行以岗位管理为基础的聘用合同制管理，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。工资福利待遇按国家规定执行。
3、本次公开招聘的人员5年内不得申请工作调动。
十、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人社厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
