八、资格复审
资格复审采取现场审查方式进行，资格复审时间、地点另行通知。资格复审人员为根据笔试成绩加上加分后，从高分到低分按职位资格复审人数与招聘计划数3:1比例确定，达不到3:1比例职位的考生全部进入资格复审。同一职位报考人员笔试成绩加上加分后排名末位并列的同时确定为资格复审人员。
资格复审工作由“市直招聘办”统一组织。招聘职位需进行专业测试的，其报考人员的资格复审由招聘单位负责;其他职位的资格复审由“市直招聘办”明确专人负责。资格复审人员须提供《报名信息表》、毕业证(2017年应届毕业生持《就业推荐表》)、学位证、有效《居民身份证》、招聘职位所需其他条件的证件等证明材料原件及复印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。在职人员须持所在单位及其主管部门(中小学教师须持当地县级教育行政主管部门出具的同意报考证明)和当地同级组织人社部门同意报考证明原件。资格复审合格人员，由具体审查人签署意见并签名。
经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格。该据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，职位空缺人数在递补期内按该职位的报考人员笔试成绩加上加分从高分到低分依次递补。“市直招聘办”(招聘单位)24小时之内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。
进入资格复审的考生须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由本人承担。
九、面试及考试成绩计算
(一)面试人员确定：面试人员为经公示无异议的资格复审合格人员，未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
(二)面试方式：面试采取结构化面试和专业测试两种方式进行。
1、招聘职位“其他资格条件及说明”中要求进行专业测试的，由各招聘单位及其主管部门提出专业测试方案，经“市直招聘办”审核同意后，由招聘单位(主管部门)组织实施。专业测试时间和地点由招聘单位(主管部门)另行通知。
2、除招聘职位“其他资格条件及说明”中要求进行专业测试的外，其余职位均实行结构化面试，面试成绩实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。面试工作由“市直招聘办”统一组织实施，面试时间和地点另行通知。
(三)考试成绩计算：
考试总成绩实行百分制，笔试成绩加上加分占50%，面试(专业测试)成绩占50%，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。
考试总成绩=(笔试成绩+加分)÷3×50%+面试成绩×50%
考试总成绩50分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检环节。
十、体检
体检人员根据参考人员的考试总成绩依照高分到低分顺序，按照招聘职位计划数1:1的比例确定。如同一职位考生的总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩(不含加分)高的考生进入体检，若笔试成绩(不含加分)还相同的，则另作加试，以加试成绩高的考生进入体检。
体检参照贵州省2017年公务员录用体检标准及规定程序进行，体检医院由“市直招聘办”指定区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自理。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
