七、考核
参考人员持本人有效身份证和《准考证》参加考核。本次考核采取结构化面试的方式进行，考核时间、地点见《准考证》。身份证和《准考证》不全和未按时到达指定地点者视为自动放弃。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩低于60分者不得进入下一环节。同一岗位面试成绩相同的，报请井研县公招领导小组确定面试加试相关事项。
八、体检
(一)体检人员确定
根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。
(二)体检标准
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。
(三)体检时间和地点
体检时间、集合地点及进入体检人员名单将在井研人事人才网(http://www.jyrsrc.cn)另行公告，请报考者密切关注。
未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其不予聘用且3年内不得报考事业单位工作人员的处理。
九、考察
体检合格人员确定为考察人员，应于2017年7月31日前将本人人事档案转递到井研县人力资源服务中心。由井研县公开考核招聘领导小组对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、业务能力、工作实绩等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
考察中发现有不符合报考聘用条件的，取消其拟聘资格。逾期未提供考核相关材料的，视为自动放弃，责任由报考者自负。对取消报考资格或报考者自动放弃出现的空额，按该岗位参加考核的面试成绩，从高分到低分依次等额递补。
十、复检和递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内向井研县人力资源和社会保障局申请复检1次。申请复检人员的体检结论以复检结果为准。体检、考察中，因报考者自动弃权或体检、考察不合格等原因产生的空额，按照参加考核报考者的面试成绩，从高分到低分依次等额递补;没有递补的取消该招聘岗位。
体检环节递补不超过2次，考察环节只递补1次。其中女性报考者怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空额不再进行递补体检。
