经公示无异议的拟聘人员由招聘单位和主管部门报平昌县人力资源和社会保障局审核确认，填写《平昌县事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式四份），实行岗位聘用管理。报考乡镇事业单位的拟聘人员最低服务年限为5年，在最低服务期限内，其他单位不得以任何理由将其借出或调走。
拟聘人员如系在职人员，由招聘单位和主管部门申报办理工作调动手续；如系非在职人员, 由招聘单位和主管部门办理相关手续。
拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到并签订聘用合同。未经招聘单位同意，逾期未报到或未签订聘用合同者，视为自动放弃聘用资格。因上述原因产生的缺额，不再递补。
九、纪律要求和相关提示
1、对弄虚作假的报考人员，无论任何时候，一经查证属实，均取消聘用资格。
2、严格执行国家、省、市关于事业单位公开招聘的有关规定和工作纪律，接受社会各界和广大人民群众的监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。
3、招聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过平昌县人民政府网站 http://www.scpc.gov.cn/（县级部门网站—平昌县人力资源和社会保障局）予以公告，因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、聘用的，责任自负。
4、报考人员应保证通讯畅通，因报考人员通讯不畅导致的相应后果由报考人员自行承担。
十、本公告的招聘事宜由平昌县人力资源和社会保障局负责解释。
监督电话：平昌县监察局（0827）6222563
咨询电话：平昌县人力资源和社会保障局（0827）6229822
