（三）面试
面试采用结构化面试的方式，面试满分为100分。
（四）考试总成绩计算
考试总成绩=（笔试成绩＋加分）×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩于面试结束后15日内（如遇国家假日，则顺延）在资阳人事考试网公布，同时公布体检人员名单。对面试未形成竞争（即面试人数小于或等于招聘数量）的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩须不低于本次考聘面试形成竞争的同类别（类别按笔试科目划分为：综合知识类、卫生公共基础类二类）岗位进入体检人员的最低考试总成绩。
五、体检和考核
参加体检人员按考试总成绩由高到低依次等额确定（最后一名如有并列，以笔试成绩高的优先；如笔试成绩再相同，以学历高者优先；学历再相同，以具有学位和学位高者优先）。
体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》的规定执行。体检费用由报考者承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格的不进入考核。
考核由县人力资源和社会保障局会同用人单位进行，考核不合格的不予聘用。
六、公示
凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘人员并在资阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用（未查清前，考聘名额暂不递补）。
因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，经考聘主管部门批准，可在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补，各环节只递补一次。
同一岗位编码的考生，按考试总成绩拉通排名、选择聘用单位。
公示无异议人员确定为聘用人员。
七、管理与待遇
拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。
受聘人员试用期为12个月（具有研究生学历除外）。试用期满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。
本次招聘乡镇事业单位工作人员（含卫生），在首次聘用单位的最低服务年限为五周年，含试用期。据西南农业人才网(www.7ahr.com)了解，服务期满后方可流（调）动。经批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。
受聘人员实行聘用制管理，档案交安岳县人才交流中心进行人事管理。
八、纪律与监督
本次考聘工作，将坚持条件，秉公办事，公正公开，阳光操作，对徇私舞弊、弄虚作假者，取消聘用资格，并追究相关责任人的责任。
九、本公告未尽事宜由安岳县人力资源和社会保障局负责解释。
附件： 3.安岳县公开考试招聘事业单位工作人员加分申请审批表
提示：本次考试安岳县人力资源和社会保障局未委托任何机构或个人开展考前培训。如有任何机构和个人以安岳县人力资源和社会保障局的名义开展培训宣传，安岳县人力资源和社会保障局保留依法维权的权利。
安岳县监察局监督电话：02824522326；
安岳县人力资源和社会保障局监督电话：028245236251；
安岳县人力资源和社会保障局咨询电话：02824536252、02824520987；
安岳县卫计局咨询电话：02824530994
网上报名技术支持电话：02826110985
